Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Расчёт при увольнении.

08.10.2025, 10:26
• г. Санкт-Петербург
Работодатель не хочет выплачивать расчётные при увольнении якобы ссылаясь на незаконченные дела. Приказ на увольнение был подписан 07.10.2025 Имеет ли право затягивать с выплатой или нет?
Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Добрый день!

Нет, ваш работодатель не имеет права затягивать с выплатой расчетных при увольнении, ссылаясь на незавершенные рабочие дела. По закону все расчеты с вами должны были быть произведены в день увольнения.

Спросить

нет, это незаконно, пищите жалобу в ГИТ

Спросить

Расчет должен быть произведён в последний рабочий день (ст 84.1 ТК РФ).

Спросить

Здравствуйте.

Нет, полный расчет с Вами должен быть произведен в последний день работы (день увольнения). Никаких ссылок и оснований задержки быть не может.

С уважением.

Спросить

Нет, выплата увольняющемуся работнику производится в день увольнения (последний день его работы). В случае задержки работник вправе истребовать через районный суд по месту своего жительства (часть 6.3 статьи 29 ГПК РФ) не только задолженность, но и проценты по статье 236 ТК РФ, а также компенсацию морального вреда.

Спросить

Ответ отключен модератором

Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги