Принуждение к увольнению из-за отказа переписать служебное обращение

Отправьте руководителю письменное заявление с указанием своих требований и просьбу рассмотреть их в установленном порядке. Одновременно обратитесь в трудовую инспекцию и/или прокуратуру с жалобой на нарушение трудового законодательства и принуждение к увольнению.

Спасибо

Вы не обязаны увольняться по собственному желанию. Основания увольнения по инициативе работодателя указаны в ст 81 ТК РФ.

Рекомендации:

1. Все разговоры записывать на телефон.

2. Написать заявление на имя директора и описать вашу ситуацию.

3. Написать жалобу с трудовую инспекцию.

Ничего ненужно переписывать, не нужно вестись на уговоры начальника.

Трудовой кодекс на Вашей стороне. Будут вопросы пишите!

Условия работы регламентированы Постановлением Роспотребнадзора от 2 декабря 2020 года N 40 Об утверждении санитарных правил СП 2.2.3670-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда" docs.cntd.ru

Изучите их в плане защиты ваших прав а условия труда

Отправьте руководителю письменное заявление с указанием своих требований и просьбу рассмотреть их в установленном порядке.

Здравствуйте.

Да и напишите докладную записку руководителю. Укажите, что Вы не ознакомлены с должностной инструкцией. Но увольняться по собственному желанию Вы не обязаны. Увольнение же по инициативе работодателя должно быть обоснованным и подтверждено документально, если речь пойдет о дисциплинарном наказании.

С уважением.