Задержка зарплаты при увольнении сотрудника ЧОПа

Добрый день!

В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.

В инспекцию труда, прокуратуру. Расчет в день увольнения. за 2 мес. не должны

Антон, это незаконно, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-I (ред. от 03.02.2025) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру.

Прокуратура сейчас не принимает заявления. Неофициальный приказ. Только через ГИТ или в суд.

Здравствуйте, Антон.

Составьте письменное требование о выплате заработной платы и компенсации за задержку. Направьте его работодателю заказным письмом с уведомлением о вручении или вручите под роспись. В требовании укажите суммы задолженности, период, за который она образовалась, и требование о выплате компенсации за задержку.

Вы можете подать жалобу в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя. Это государственный орган, осуществляющий надзор за соблюдением трудового законодательства. Жалобу можно подать лично, по почте или через электронные сервисы.

Прокуратура осуществляет надзор за соблюдением законов. Вы можете подать заявление о нарушении ваших трудовых прав.

Если досудебные меры не принесли результата, вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку. Срок исковой давности по спорам о заработной плате составляет один год со дня установленного срока выплаты указанных сумм (статья 392 ТК РФ).

Обратитесь в прокуратуру.

В инспекцию труда, прокуратуру. и все

Вы можете подать жалобу в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя. Это государственный орган, осуществляющий надзор за соблюдением трудового законодательства. Жалобу можно подать лично, по почте или через электронные сервисы.