Увольнения и изъятие документов после дисциплинарного наказания сотрудника

14.10.2025, 14:22

• г. Москва

Под иными документами я имела в виду не приказы (прием/увольнение) на других сотрудников, которых тоже уволили с нарушениями. Мне, еще во время работы были даны задания моим руководством (в филиале) о выявленных нарушениях на основе письма которое пришло из другой организации. После служебной проверки все выяснилось был составлен приказ о дисциплинарной ответственности на одного сотрудника. Видимо у этого сотрудника были большие связи и после этого последовала череда увольнений. От других сотрудников знаю что новое руководство письма, акт служебного расследования, которое написано было мной и подписано кроме меня и другими сотрудниками и этот приказ о дисциплинарном нарушении изъяла. У меня есть сканы этих документов. Получается что руководитель головного офиса не должен знать о том что у него в филиале происходят противоправные действия? Или нужно написать жалобу и указать ТОЛЬКО номера этих документов и сообщить что они изъяты, и что слова могут подтвердить другие уволенные сотрудники. Подскажите как лучше?

Читать ответы (4)

Приказ о дисциплинарном
Увольнение сотрудника
Дисциплинарная ответственность сотрудника

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

14.10.2025, 14:24,

г. Москва

Руководствуйтесь ст 7 ФЗ РФ РФ о порядке рассмотрения обращений граждан.

Спросить

Юрист

Астахова Е.Г. 4.9

14.10.2025, 14:26,

г. Пермь

Он должен об этом знать, но противоправными действиями , вы ничего не добьетесь.

Применяйте законные способы защиты, напишите коллективную жалобу в прокуратуру, где одним из адресатов кроме филиала укажите головной офис.

Спросить

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

14.10.2025, 14:27,

г. Ставрополь

Ничего писать не нужно. Вас уже уволили! Смысл писать? помните стих «Вот приедет барин — барин нас рассудит, Барин сам увидит, что плоха избушка, И велит дать лесу», — думает старушка. ЭТО ПРО ВАС! Ищите себе неприятностей? вполне можете их получить! Это касается НЕЗАКОННОГО ХРАНИЯ ДОКУМЕНТОВ, ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ ИЗ ОРГАНИЗАЦИИ! Но вы просто ищите себе приключений! Так дерзайте, в чём проблема то?

Спросить