Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Осмотр при выходи с КПП предприятия

14.10.2025, 18:38

• г. Санкт-Петербург

Добрый день! С недавнего времени на заводе (ООО, частное предприятие) стали проводить осмотр личных вещей (сумок, рюкзаков и т.п) при выходе с предприятия. На днях изменили ПВТР в котором прописано это, но не прописана возможность отказа от данного мероприятия, а также не прописаны штрафные санкции. Я сегодня конечно отказалась от этого осмотра аргументировав это тем, что в любом случае он должен проводиться с согласия работника и сказала, что если им очень нужно посмотреть мою сумку, то пусть вызывают полицию. Соответственно дальше сотрудник ЧОП записал мою фамилию куда-то. Вопрос: могут ли за это депремировать (знаю, что не законно, но все же)? Если депремируют, то куда обращаться на это с жалобой? Точно ли правомерен мой отказ с учётом того, что осмотр прописан в ПВТР?

Читать ответы (10)

Частное предприятие
Осмотр личных вещей
Штрафные санкции

Ответы на вопрос (10):

Юрист

Грачёв Г.В. 4.9

14.10.2025, 18:38,

г. Краснодар

Ваш отказ юридически обоснован. Работодатель не имеет права досматривать личные вещи работников без их согласия, даже если это прописано в ПВТР. Согласно разъяснениям Онлайнинспекции и КоАП РФ, досмотр могут проводить только уполномоченные лица — сотрудники полиции или ведомственной охраны при наличии оснований, предусмотренных статьей 27.7 КоАП РФ. ЧОП и работодатель таких полномочий не имеют, они могут проводить только добровольный визуальный осмотр без права касаться ваших вещей.

Спросить

Автор вопроса

Ксения

14.10.2025, 18:53,

г. Санкт-Петербург

Добрый день! Вопрос был именно про осмотр.

Спросить

Юрист

Смирнов Д.В. 4.7

14.10.2025, 18:54,

г. Тула

Сотрудник охраны не вправе проводить досмотр, но вправе проводить осмотр. Поэтому ваш отказ неправомерен. К вам будут приняты меры как к нарушителю пропускного режима

Спросить

Автор вопроса

Ксения

14.10.2025, 19:03,

г. Санкт-Петербург

Отказ не правомерен в соответствии с чем? Если именно законодательство РФ допускает возможность отказа от осмотра работником , а в ПВТР про это не написано. Но по идее ПВТР подчиняются законам и не могут противоречить им и ухудшать положение работника.

Спросить

Юрист

Смирнов Д.В. 4.7

14.10.2025, 19:04,

г. Тула

Смотрите локальные нормативные акты вашего предприятия по пропускному режиму, там расписаны права и обязанности как охраны, так и работников

Спросить

Автор вопроса

Ксения

14.10.2025, 19:06,

г. Санкт-Петербург

Но они ведь все равно не могут противоречить законам.

Спросить

Юрист

Смирнов Д.В. 4.7

14.10.2025, 19:26,

г. Тула

Где вы прочитали про запрет осмотра?

Спросить

Автор вопроса

Ксения

14.10.2025, 20:23,

г. Санкт-Петербург

ФЗ "о частной детективной и охранной деятельности в РФ ". Там написано ,что охранники действуют в соответствии с должностной инструкцией, а в свою очередь эта инструкция не может быть составлена с нарушением прав и свобод граждан. Соответственно у гражданина в сумке могут быть какие-то вещи , которые относятся к его личной жизни, а его личная жизнь не касается работодателя. Есть такое понятие частная жизнь+ Очень много определений ,которые говорят о праве работника согласиться на осмотр и о праве на отказ.

Да даже если аналогию с Метрополитеном привести ,там тоже осмотр это право ,а не обязанность, вот только отличие в том ,что это государственное унитарное предприятие с сотрудниками транспортной безопасности, а не с частными охранниками. И даже там осмотр дело добровольное ( со своими нюансами) .

Спросить