На следующий день в 1,5 лет или +16 дней больничного учитывая?

После окончания отпуска по уходу за ребенком до полутора лет (1,5 года) выход на работу в России возможен сразу на следующий день после истечения этого срока. При этом наличие операций, таких как кесарево сечение, не влияет на дату выхода — после декрета по уходу за ребенком отпуск по беременности и родам и другие больничные уже завершены.

Если в момент выхода на работу у вас есть дополнительные больничные листы (например, на 16 дней), эти дни продлевают ваше временное освобождение от работы, соответственно выход на работу переносится на следующий день после окончания больничного. То есть, вы имеете право оставаться на больничном столько, сколько выписал врач, и выходить на работу после завершения больничного листа.

Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет заканчивается в конкретный день — следующий день после этого срока считается днем выхода на работу.

Если имеются больничные после окончания отпуска, их продолжительность добавляется к сроку отсутствия на работе.

Выход на работу осуществляется после окончания всех законных отпусков и больничного.

Рекомендуется сообщить работодателю о планируемой дате выхода и предоставить все соответствующие документы. При необходимости можно проконсультироваться с отделом кадров или юристом по трудовому праву.

После окончания больничного (156 дней при кесаревом сечении) женщина может оформить отпуск по уходу за ребёнком до достижения им1,5 лет (с пособием до 1,5 лет) или 3 лет (без пособия, но с сохранением рабочего места). При кесаревом сечении (как осложнённых родах) женщине выдают дополнительный больничный на 16 календарных дней (п. 59 Порядка формирования листков нетрудоспособности). Стандартный отпуск по беременности и родам: 70 дней до родов + 70 дней после родов = 140 дней. При кесаревом сечении: 140+16=156 дней. Эти дни уже включены в период нетрудоспособности и оплачиваются как больничный. Они не продлевают отпуск по уходу за ребёнком.

Если вы выбрали отпуск до 1,5 лет, то выйти на работу нужно на следующий день после исполнения ребёнку 1 года и 6 месяцев.

Если имеются больничные после окончания отпуска, их продолжительность добавляется к сроку отсутствия на работе.