Нужно ли возвращать единовременную выплату 1950000 при расторжении контракта, если контракт был подписан на 3 года

Согласно Постановлению Правительства РФ от 9 декабря 2022 г. N 2278, единовременная выплата в размере 195 тр при заключении контракта на службу в ВС РФ подлежит возврату в случае увольнения военнослужащих с военной службы ранее срока, установленного контрактом, по основаниям, предусмотренным подпунктами «д» - «е», «з» пункта 1 и подпунктами «в» - «е», «к» - «м» пункта 2 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе».

По какому основанию вас увольняют?

При увольнении военнослужащих с военной службы ранее срока, установленного контрактом, по основаниям, предусмотренным подпунктами "д" - "е 1", "з" пункта 1 и подпунктами "в" - "е 2", "к" - "м" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", выплаченная им единовременная денежная выплата подлежит взысканию (возврату) в сумме, исчисленной пропорционально времени (за полные месяцы), оставшемуся до окончания срока контракта.

А с Вас ее требуют? Не нужно, если уволены не по компрометирующим основаниям

выплаченная им единовременная денежная выплата подлежит взысканию (возврату) в сумме, исчисленной пропорционально времени (за полные месяцы), оставшемуся до окончания срока контракта.

При увольнении военнослужащих с военной службы ранее срока, установленного контрактом, по основаниям, предусмотренным подпунктами "д" - "е 1", "з" пункта 1 и подпунктами "в" - "е 2", "к" - "м" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", выплаченная им единовременная денежная выплата подлежит взысканию (возврату) в сумме, исчисленной пропорционально времени (за полные месяцы), оставшемуся до окончания срока контракта.