Работодатель оплатил ежегодную медкомиссию, но не овключил в перечень мамографию.

Требование работодателя нарушает ст 213, 214 ТК РФ. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Здравствуйте, Лариса Сергеевна!

Это неправомерно, поскольку работодатель обязан за свой счет оплачивать все обязательные медицинские осмотры, включая те, что требуются по закону, даже если они не были включены в первичный перечень. Маммография для женщин определенного возраста является обязательной частью медкомиссии, поэтому, если без нее не выдают заключение, работодатель должен либо оплатить это обследование, либо компенсировать его стоимость сотруднику, если тот прошел его сам.

Дополню.

В соответствии с абз. 3 п. 2 ст. 1, ст. 10, Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», "Инструкции о порядке рассмотрения и разрешения обращений и приема заявителей в органах прокуратуры" (утв. Приказом Генпрокуратуры России от 30.01.2013 N 45) Прокуратура осуществляет надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, а также рассматривает, проверяет, и разрешают поданные заявления, жалобы, обращения и иные сообщения о нарушении прав и свобод человека и гражданина.

А поэтому следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Рад был помочь!