Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Увольнение по причине обострения психического расстройства

21.10.2025, 19:23

• г. Москва

Здравствуйте. На работе стало плохо, ушёл с рабочего места без объяснения причин. Не выходил на связь с работодателем 2 недели, после чего был уволен по статье прогул. Через несколько дней после увольнения попал в психиатрическую больницу. Сейчас состою на учёте в псих диспансере. Подскажите пожалуйста можно ли оспорить увольнение по статье?

Читать ответы (5)

Можно ли оспорить увольнение
В психиатрической больнице
Психиатрические больницы

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Ананьев Д.М. 5.0

21.10.2025, 19:25,

г. Москва

Да, оспорить реально: болезнь и психиатрическая госпитализация могут признаваться уважительной причиной, что исключает «прогул», а нарушения процедуры увольнения сами по себе ведут к признанию увольнения незаконным.

Что сделать

1. Подайте иск о восстановлении/изменении формулировки и выплате среднего заработка в течение 1 месяца со дня вручения приказа/сведений о трудовой деятельности; при пропуске срока заявите ходатайство о его восстановлении по болезни.

2. Приложите выписки о госпитализации, справки о диспансерном учёте, листок нетрудоспособности (если есть) и иные меддокументы за период отсутствия.

3. Проверьте процедуру увольнения: акты об отсутствии, запрос объяснений, сроки дисциплинарного взыскания; нарушения процедуры — дополнительное основание для удовлетворения иска.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

21.10.2025, 19:26,

г. Москва

Павел, надо понимать насколько ими соблюден порядок увольнения, например запрашивали ли они объяснения у Вас.

За какие дни Вы уволены

Далее, когда у Вас обострилась болезнь по мед.документам.

И т.д.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

21.10.2025, 20:03,

г. Москва

Дополню свой ответ, срок обращения в суд один месяц с того дня, когда Вы узнали об увольнении официально, например, получили приказ. Ст.392 ТК РФ

За помощью можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов.

Расходы на юриста можно взыскать с ответчика в случае успеха по делу.

Ст.ст.98, 100 ГПК РФ

Спросить

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

21.10.2025, 19:37,

г. Москва

Да, можно восстановиться на работе в судебном порядке. Основания есть.

Спросить

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

21.10.2025, 19:39,

г. Тула

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение по причине обострения психического расстройства

Москва - онлайн услуги юристов