Отмена дисциплинарного взыскания за нецензурную брань при споре о зарплате

В рамках гражданского дела об отмене дисциплинарного взыскания, наложенного за нарушение правил внутреннего трудового распорядка (в частности, за нецензурную брань), были заслушаны показания свидетелей как со стороны истца, так и ответчика. Суть спора заключалась в следующем: истец, вместе со своим коллегой (свидетелем), обратился к заместителю начальника цеха по вопросу некорректного начисления заработной платы за работу, выходящую за рамки должностных обязанностей. Нецензурную брань не применял и никого не оскорблял. По утверждению истца, заместитель начальника цеха повела себя грубо, выгнав его из кабинета и не предоставив обоснованного ответа, что было воспринято истцом как унижение и нарушение его трудовых прав. Этот разговор также слышал свидетель со стороны ответчика. На судебном заседании свидетель ответчика дал показания, противоречащие как версии истца, так и собственным предыдущим заявлениям ответчика. Свидетель утверждал, что истец нецензурно оскорблял заместителя начальника цеха и других представителей руководства, а также отрицал присутствие свидетеля со стороны истца, заявляя, что его самого заранее вызвали в кабинет. Однако, это противоречит факту, что разговор произошел в обеденное время без предварительной договоренности. Ответчик же, в свою очередь, утверждала, что истец не оскорблял ее лично, а обращался с претензиями к вышестоящему руководству, и что истец пришел не один, а со своим свидетелем. Свидетель истца представила доказательства, указывающие на заинтересованность свидетеля ответчика. На видеозаписи, сделанной в рабочее время, видно, как свидетель ответчика находится в кабинете руководства, пользуется телефоном и не выполняет свои должностные обязанности, что свидетельствует о его предвзятости и возможном намерении очернить истца, который, по мнению истца, стал неудобен руководству и был намеренно подвергнут увольнению по статье. Свидетель истца также полностью опроверг факт использования оскорбительных выражений в адрес руководства. Несмотря на существенные противоречия в показаниях свидетеля ответчика и в показаниях самого ответчика, а также на наличие косвенных доказательств предвзятости свидетеля ответчика, суд принял решение в пользу ответчика. Как поступить в сложившейся ситуации?