Согласно российскому законодательству (ст. 5 Закона РФ «О психиатрической помощи…»), люди с психическими расстройствами не могут быть ограничены в праве на труд только на основании диагноза. Запрет на работу возможен только по заключению врачебной комиссии, если заболевание объективно мешает выполнять трудовые обязанности или создаёт риски для окружающих.
Спросить
Согласно ФЗ-181 «О социальной защите инвалидов», инвалиды имеют равные права на труд.
Работодатель не вправе отказать в приёме на работу только из-за инвалидности (ст. 3 ФЗ-181, ст. 64 ТК РФ).
Однако он вправе запросить медицинское заключение, подтверждающее возможность выполнять конкретные трудовые функции.
Спросить
Неизвестно, скажут врачи, если обязательный осмотр прошли — значит, допущены к такой работе.
Спросить
Профессия раздатчицы в столовой связана с непосредственным общением с людьми, возможным шумом и необходимостью сохранять внимание. Вам необходимо проверить, не отнесены ли эти факторы в вашей ИПРА к противопоказанным.
Спросить
Согласно ФЗ-181 «О социальной защите инвалидов», инвалиды имеют равные права на труд.
Спросить
Здравствуйте .
Вторая группа инвалидности признана рабочей, но с учётом определённых ограничений. Работодатель обязан предоставить сотруднику особые условия труда, согласно индивидуальной программе реабилитации (ИПРА).
Некоторые нормы, которые касаются трудоустройства инвалидов:
Сокращённая продолжительность рабочего времени. Для инвалидов I и II групп она составляет не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
Работа в выходные и ночное время. Допускается только с согласия сотрудника и при условии, что такие работы не запрещены ему по состоянию здоровья.
Ежегодный отпуск. Инвалидам предоставляют отпуск не менее 30 календарных дней.
Отпуск без сохранения заработной платы. Работодатель обязан предоставить его на основании письменного заявления работника до 60 календарных дней в году.
Трудовоой Кодекс Российской Федерации, а также в Федеральном законе от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».
Спросить
Добрый день Алла!
Шизофрения – это серьезное психическое заболевание, характеризующееся расстройством мышления, восприятия, эмоций и поведения.
Несмотря на то, что шизофрения считается хроническим заболеванием, существуют случаи, когда люди успешно справляются с этим диагнозом и ведут полноценную жизнь.
В соответствии с Приказом Министерства здравоохранения РФ от 20 мая 2022 г. N 342н "Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование", с учетом Приказа Министерства здравоохранения РФ от 26 декабря 2023 г. N 720н
"Об утверждении перечня медицинских противопоказаний для осуществления отдельных видов деятельности вследствие психического расстройства" , в видах деятельности, по которым проводится психиатрическое освидетельствование, работа:"раздатчица в столовой" не указана.
Таким образом, Вы вправе трудоустроиться работу, после прохождения медицинского осмотра (мед.книжка).
Тем не менее необходимо учитывать, что при таком заболевании, при постоянном контакте с большим количеством людей, и достаточно высокой двигательной активностью, может наступить ухудшение состояния болезни.
Спросить
Да, Вы можете работать раздатчицей в столовой, если Ваша трудовая деятельность соответствует медицинским рекомендациям и не запрещена врачом.
По закону граждане с инвалидностью имеют право заниматься трудовой деятельностью, если это не противоречит медицинскому заключению. Согласно статье 23 Федерального закона № 181-ФЗ («О социальной защите инвалидов в Российской Федерации») работодатель обязан учитывать индивидуальные программы реабилитации или абилитации, разработанные специалистами-медиками.
При трудоустройстве Вам потребуется представить работодателю справку об установлении группы инвалидности и индивидуальную программу реабилитации или абилитации, выданную медицинской организацией. Если работа не противопоказана врачами, препятствий для устройства на должность раздатчицы нет.
Спросить
Здравствуйте, Алла!
Согласно статье 21 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», работодателям установлена квота для приема на работу инвалидов. В соответствии со статьей 3 этого же закона и статьей 64 ТК РФ, запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора по причине инвалидности.
Ключевым документом для работодателя является Ваша индивидуальная программа реабилитации или абилитации (ИПРА). В ней содержится заключение о характере и условиях труда, которые Вам доступны. Работа раздатчицы в столовой не связана с противопоказанными для Вашего диагноза факторами, такими как повышенные нервно-психические нагрузки, ответственность за жизнь других людей или работа с вредными веществами. Стойкая ремиссия является положительным фактором. Работодатель вправе запросить медицинское заключение в рамках соблюдения Вашей ИПРА, но отказ на основании диагноза незаконен.
Всех благ Вам
Спросить
Здравствуйте Алла!
Описание заболеваний, на которые ориентируются как врачи, так и специалисты Бюро МСЭ прописано в МКБ-10 (Международная классификация болезней 10-го пересмотра), которая принята приказом Минздрава России от 27.05.97 г. №170 как единый нормативный документ для учета заболеваемости, причин обращений населения в медицинские учреждения всех ведомств.
Все виды деятельности по Вашему заболеванию с кодом F2 Шизофрения, шизотипические и бредовые расстройства ‹‹Классификации психических расстройств по МКБ-10›› прописаны в Вашей ИПРА, т.е. в индивидуальной программе по реабилитации и абилитации инвалидов, которую составляет медико-социальная экспертиза, установившая вам инвалидность
Кроме того, при устройстве на работу Вы должны пройти обязательный медосмотр, по итогам которого врач - профпатолог даёт разрешение и указывает на основе ИПРА можно ли вам работать раздатчицей в столовой
По моему мнению для этой должности Ваше заболевание ограничением не будет
Спросить
У Вас нет официальных ограничений на прием на работу.
Все зависит от прохождения медкомиссии при трудоустройстве.
Здесь выдается медзаключение утвержденной формы.
Так, работать можете в общем порядке.
Официально отказать в приеме на работу Вам не могут.
2 группа инвалидности вообще рабочая, сразу вам скажу.
Нет оснований для отказа в данном случае.
- см. ст. 64-65, 352 ТК РФ, ст. 3, 21 ФЗ «О социальной защите инвалидов»
Спросить
При стабильной ремиссии и отсутствии противопоказаний в ИПРА работать раздатчицей можно. Всё решают заключение психиатра и мед-комиссии (приказ Минздрава № 29н), рекомендации Вашей ИПРА, готовность работодателя соблюсти «льготный» режим инвалида II группы (35-часовая неделя и т. д.).
Законы на вашей стороне:
Согласно ФЗ-181 «О социальной защите инвалидов», инвалиды имеют равные права на труд.
Работодатель не вправе отказать в приёме на работу только из-за инвалидности (ст. 3 ФЗ-181, ст. 64 ТК РФ).
Проверьте свою ИПРА в разделе «Трудовая реабилитация» смотрите пункт «Рекомендованные условия труда».
– Если стоит «не противопоказан труд» или перечислены допустимые виды работ (без особого запрета на сферу общепита) — формально препятствий нет.
– Если указан запрет на работу с пищевыми продуктами или в горячем цехе — нужно обновлять ИПРА через бюро МСЭ, иначе комиссия не допустит.
Если ИПРА старая, возьмите у лечащего психиатра выписку о 4-летней ремиссии и подайте заявление в МСЭ на корректировку (можно через Госуслуги).
Для всех, кто работает с продуктами, обязателен первичный и ежегодный медосмотр. В список врачей входит психиатр.
Психиатр оценивает актуальное состояние, смотрит историю болезни;
Если ремиссия стойкая и нет выраженных нарушений, в заключении ставят «годен» или «годен с ограничениями (без ночных смен, без стресса)».
Шизофрения НЕ является безусловным запретом. Решение индивидуально.
Права инвалида II группы по Трудовому кодексу:
ст. 92 ТК РФ – укороченная 35-часовая неделя с полной оплатой;
ст. 94 – запрещены сверхурочные и ночные работы без Вашего письменного согласия и при отсутствии мед-противопоказаний;
ст. 224 – отпуск 30 календарных дней;
ст. 3 – запрещена дискриминация по инвалидности. Работодатель может отказать только со ссылкой на письменное медзаключение «не годен».
Предложите работодателю пройти предварительный медосмотр – итоговое заключение снимет вопросы.
Если дают отказ «потому что инвалидность» без мед-оснований — это нарушение, попросить письменное объяснение (ст. 64 ТК);
Обжалуйте в ГИТ или суд;
Обратитесь в прокуратуру или к уполномоченному по правам человека.
Ваши действия:
- Получите справку от психиатра о ремиссии.
- Сверьтесь с ИПРА (при необходимости – обновите).
- Пройдите первичный медосмотр по № 29н.
- Передайте работодателю заключение «годен» + копию рекомендаций ИПРА.
Договоритесь о графике (не более 35 ч/нед, без ночи/сверхурочки, если противопоказано).
Единых абсолютных запретов нет. СанПиН требуют, чтобы лечащий психиатр подтвердил отсутствие опасных расстройств поведения. Стабильная ремиссия – достаточное основание для допуска.
Нужно ли скрывать инвалидность? По закону – нет, но можете не сообщать до подписания трудового договора. Однако для прохождения медосмотра и предъявления ИПРА информацию всё равно раскроют.
Вывод:
Согласно ст. 5 Закона РФ «О психиатрической помощи…»), люди с психическими расстройствами не могут быть ограничены в праве на труд только на основании диагноза.
При 4-летней ремиссии и корректно оформленных меддокументах вы можете работать раздатчицей в столовой.
Ключевые шаги — утвердить это на медкомиссии и соблюсти условия, прописанные в ИПРА и Трудовом кодексе.
Удачи.
Спросить
Здравствуйте, АЛЛА !
В данном Вашем случае, в силу ФЗ-181 «О социальной защите инвалидов», инвалиды имеют равные права на труд и работодатель не вправе отказать в приёме на работу только из-за инвалидности (ст. 64 ТК РФ).
Таким образом, с юридической точки зрения, работать раздатчицей в столовой Вы можете вполне.
В случае нарушения Ваших прав, необходимо направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).
Рад был помочь!
Спросить
