Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законность угроз переводом и увольнением при указанном месте работы в договоре

24.10.2025, 04:17
• г. Хабаровск
Здравствуйте! Прав ли менеджер если грозится перевести меня на другую АЗС, хотя в трудовом договоре мое постоянное место работы АЗС где я сейчас работаю. И ещё менеджер постоянно грозится уволить, имеет он такие полномочия.
Читать ответы (2)
Постоянное место работы
Постоянная работа
Трудовой договор
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Если в вашем трудовом договоре четко указано место вашей работы (конкретная АЗС), то перевод на другую АЗС может быть расценен как изменение существенных условий трудового договора. Для такого перевода требуется ваше согласие. Если вы не согласны, то перевод без вашего согласия, скорее всего, будет неправомерен. Есть исключения – временный перевод в случае производственной необходимости, но это должно соответствовать Трудовому кодексу РФ (ст. 72.2 ТК РФ) и быть обоснованным.Менеджер может обладать правом инициировать процедуру увольнения, если для этого есть законные основания, предусмотренные Трудовым кодексом РФ (например, систематическое неисполнение трудовых обязанностей, прогул и т.д.). Однако, просто угрожать увольнением без законных оснований и соблюдения процедуры является нарушением ваших трудовых прав. Решение об увольнении принимает, как правило, вышестоящее руководство (или уполномоченное лицо в организации).

С уважением,О.А.

Спросить

перевод на другую АЗС может быть расценен как изменение существенных условий трудового договора.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги