Я гражданин РФ.Я работаю не официально уже 1,5 года. Хочу уйти в отпуск (работодатель не против). Я попросила отпускные или компенсацию (не знаю как правильно назвать в этом случае). Сразу ответ не поступил-сказали что подумают, но после уже отказали. Должны ли мне оплатить так называемый отпуск?

Отношения за рамками права (неофициальные, по Вашему выражению) - право не регулирует.

Отпускные или компенсация - права граждан РФ при неофициальной работе.

Проблема со сроками отпуска по уходу за ребенком после родов - мой опыт в школе

У мегя такой вопрос-после родов должна была уйти в трудовой отпуск, а после него в отпуск по уходу за ребенком. Директор попросил меня сразу после родов уйти по уходу за ребенком, так как на моем месте уже работал человек (его пришлось бы на время моего трудового отпуска уволить). Я сразу ушла по уходу за ребенком. Сейчас вышла на работу и мне бухгалтер сказала что этого отпуска уже нет и отпускных. Работаю в школе.

Читать ответы (2)

Вопросы об увольнении после отпуска и компенсацией при уходе из работы

Я устроилась в ноябре 11 года хочу уволиться в июне забирают отпускные и компенсацию, а нам говорят что будем должны ещё частнику? И мне правильно уволиться после отпуска или уйти в отпуск с последующим увеличением?

Читать ответы (3)

Работодатель не начислил отпускные после подписания заявления на отпуск, что делать?

Работодатель попросил уйти в оплачиваемый отпуск после новогодних праздников, так как мало работы, 11.01.2016 я подписала заявление на отпуск, сегодня 14.01. а отпускные мне так и не начислили, подскажите, что мне делать в этом случае? Я в отпуск ушла, только чтобы отпускные получить раньше зп. И работодатель ничего не перечисляет, и бухгалтерия не отвечает на мои письма с вопросами об отпускных.

Читать ответы (2)

Как правильно выплатить компенсацию за часть отпуска при уже отгулянных 28 днях - сверх отпускных или за вычетом?

Как должна выплачиваться компенсация за часть отпуска (18 дней) при условии, что 28 дней уже отгулял.. Мне сначала выплатили отпускные за 46 дней, потом, после подписания заявления о компенсации из этих отпускных вычли за отработанное время отпуска. (18 дней) и начислили фактически заработанные за эти дни деньги. Правильно ли это? Или компенсация должна быть сверх отпускных?

Читать ответы (4)

Как правильно считать отпусные - мои ошибки или ошибка работодателя?

Отработала больше 6 месяцев и пошла в плановый летний отпуск на 3 месяца. Попросили написать заявление на отпуск без сохранения зарплаты. Я не хотела писать, но мне сказали, что уволят. А так получу все равно отпускные. Мне начислили за июнь, июль, а за август нет. После отпуска хотела выйти на работу, но меня уволили. Я сказала, что бы мне выплатили отпускные, а мне ответили, что ничего не должны. Сказали, что это я им должна. Это я не права, или они. Как считать отпусные.

Читать ответы (3)

Ситуация с выплатой отпускных при увольнении в декретном отпуске - есть ли основания для вычета декретных?

Я нахожусь в декретном отпуске с 29.09.2014 по 03.03.2015. хочу сейчас уволится с работы. Работаю на этой работе с 01.04.2013. В отпуск ни разу не ходила. Должны ли мне выплатить отпускные за неотгуленный отпуск? Дело в том, что я уже обращалась к работодателю по этому вопросу и они мне сказали, что вычтут из отпускных Декретные которые они оплатили так как декретный отпуск не закончился. Имеют ли они на это право?

Читать ответы (1)

Когда лучше написать заявление об увольнении после отпуска и вопрос выплаты отпускных

Работаю официально 6 мес. С 14 июня иду в отпуск потом и хочу сразу уволиться. Заявление мне лучше до выхода в отпуск или после отпускс написать? И отпускные за какое время мне должны выплатить?

Читать ответы (1)

Как найти вторую неофициальную работу, не раскрывая своего текущего официального статуса?

На данный момент работаю официально и хочу устроиться на вторую работу не официально. При этом работодатель не должен знать, что у меня уже есть работа. Какую причину я могу назвать работодателю, если скажу, что мне не требуется официальное трудоустройство?

Читать ответы (1)

Должны ли мне оплатить отпускные за оставшиеся дни?

Работодатель предложил мне уволиться через два месяца после устного предупреждения об этом, т.е. приказа о сокращении или увольнении по собственномй желанию я не подписывала. Как быть в таком случае? Увольняться по собственному желанию или настаивать на сокращении штатов, что, естественно, работодателю не выгодно, так как надо выплачивать выходное пособие? Как оно вообще выплачивается? Работаю в данной компании с ноября 2003 года, отпуск за 2004 год использовала по частям. За этот год взяла отпуск на 11 дней. Должны ли мне оплатить отпускные за оставшиеся дни? Что дает увольнение по соглашению сторон? Заранее благодарю за ответ. Татьяна.

Читать ответы (1)

Неправомерное сокращение оплачиваемого отпуска - как защитить свои права как оператору ЭВМ в государственной аптеке?

Я работаю оператором эвм в государственной аптеке с.10.01.2015. в сентябре я написала заявление об отпуске на 28 дней, но работодатель предоставил мне только 20 дней оплачиваемого отпуска, мотивируя тем, что за 9 мес. мне положено только 20 дней. В январе 2016 года я попросила компенсацию за неиспользованные 8 дней - мне отказали, сказали догуливайте. Я написала заявление на отпуск за 2016 год с 24.03.16 - мне отказали. Хотя пошел уже второй год работы. Работодатель сказал, что за 2016 год мне положено только 5 дней отпуска. Как с этим бороться?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отпускные или компенсация - права граждан РФ при неофициальной работе.

Тамбов - онлайн услуги юристов