Геннадий Вячеславович
16.08.2016, 18:32
Законность и возможные причины указания причины расторжения договора страхования жизни
Читать ответы (1)
Может ли малое предприятие заключить срочный тд без указания причины и продлевать его шесть раз тоже без указания причины?
• г. Краснодар
Может ли малое предприятие заключить срочный тд без указания причины и продлевать его шесть раз тоже без указания причины? Считаются ли такие отношения бессрочными?
Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):
25.10.2025, 11:40,
г. Москва
Считаются
Спросить
25.10.2025, 11:41,
г. Серпухов
Необоснованное заключение срочного трудового договора запрещено законом. По поводу - считаются или нет - договор будет бессрочным, если работник обратиться в суд и потребует признать договор, заключенным на неопределенный срок.
Спросить
25.10.2025, 11:43,
г. Минск
Маша, МП вправе заключать по соглашению сторон с работниками срочные трудовые договора. Следует иметь в виду, что в силу ч.5 ст. 58 ТК РФ срочный трудовой договор, который заключен без законных оснований, признается судом заключенным на неопределенный срок.
Спросить
25.10.2025, 11:44,
г. Тюмень
Необоснованное заключение срочного трудового договора запрещено законом.
Спросить
25.10.2025, 19:24,
г. Калининград
Необоснованное заключение срочного трудового договора запрещено законом.
Спросить
Максим
08.05.2017, 19:20
Сколько раз раз может продлевать работодатель продлевать срочный трудовой договор, если уже продлевали его.
Читать ответы (3)
Татьяна
29.10.2018, 09:06
10-летнее малое предприятие разбирается, как оспорить решение ДУМИ о расторжении договора аренды без указания причин
Читать ответы (2)
Наталья
08.12.2011, 13:34
Сколько раз можно ли продлевать срочный договор заключенный по абз.6 ч.1 ст.59 ТК РФ путем заключения дополнительного соглашения.
Читать ответы (1)
Константин
09.02.2004, 18:48
Мы, малое предприятие, заключили договор с государственной организацией на обслуживание с 01.01.2004.
Читать ответы (1)
Валентина
04.10.2002, 17:56
Сколько раз можно продлевать срочный договор или до бесконечости?
Читать ответы (1)
Любовь
26.07.2013, 12:54
Как поступить, если работодатель не хочет продлевать срочный трудовой договор по причине беременности
Читать ответы (1)
Екатерина
17.04.2015, 22:41
Основная работа без указания причины в срочном договоре - правомерное действие работодателя?
Читать ответы (1)
Олег Владимирович
12.02.2015, 17:41
Наличие условий испытательного срока без указания причины заключения срочного служебного контракта
Читать ответы (1)
Сергей
01.09.2021, 09:53
Сотрудник дочерней организации не намерен продлевать срочный договор - нужно ли ему уведомлять об увольнении?
Читать ответы (1)
Николай
22.06.2012, 00:50
Обязан ли я уведомлять работодателя за какой либо срок о намерении НЕ продлевать срочный договор?
Читать ответы (1)
Анастасия
08.09.2018, 13:57
Не хочу продлевать срочный трудовой договор - нужно ли предупредить работодателя о желании уволиться и если да, за сколько дней?
Читать ответы (4)
Ольга
11.05.2010, 14:24
Как часто можно продлевать срочный трудовой договор (например: через каждые три месяца)?
Читать ответы (1)
Татьяна
18.07.2015, 14:15
Как информировать руководство о нежелании продлевать срочный трудовой договор в последний день работы
Читать ответы (1)
Антон
14.02.2018, 12:22
Как поступить, если работодатель отказывается продлевать срочный договор беременной работнице?
Читать ответы (1)
Яна
02.02.2016, 22:43
Работодатель отказался продлевать срочный трудовой договор после декретного отпуска - какие права у меня и что делать?
Читать ответы (1)
Коваленко Виталий Владимирович
13.08.2024, 13:05
Можно ли бесконечно продлевать срочный трудовой договор и увольнять избирателя?
Читать ответы (2)
Евгений
23.05.2017, 08:34
Вопрос относительно предупреждения работодателя о намерении не продлевать срочный контракт и возможных последствий
Читать ответы (1)
Радичек
22.03.2021, 19:31
Наследственный счёт в банке - законно ли продлевать срочный вклад после смерти владельца?
Читать ответы (2)