Перевод работника в другое подразделение без согласия
Согласно ст. 72.1 Трудового кодекса РФ, перевод на другую работу (в том числе в иное структурное подразделение) допускается только с письменного согласия работника. Без вашего согласия работодатель не вправе направлять вас в другую часть, изменять место выполнения трудовых обязанностей.
СпроситьРуслан, это незаконно, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 28.07.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьДа, это незаконно. Перевод на другую работу без согласия запрещён (ст. 72.1 ТК РФ). Если вы не согласны — работодатель не вправе обязать вас ездить в другую часть. Требуйте письменного оформления и обжалуйте действия в трудовую инспекцию (ст. 356 ТК РФ).
Спроситьперевод на другую работу (в том числе в иное структурное подразделение) допускается только с письменного согласия работника
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 432 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Может ли руководитель перевести работника в другое подразделение без согласия работника и изменить тип оплаты труда?
Возможен ли перевод работника в другое подразделение без официального уведомления?
Возможен ли перевод работника на другое подразделение внутри организации во время испытательного срока?
Перевод в другое подразделение без согласия директора подразделения и выплата при увольнении
Необходимые документы для перевода работника в другое подразделение в связи с уходом за инвалидом 1 группы (мать) в рамках части.

Необходимость повторного инструктажа по ТБ при переводе работника в другое подразделение предприятия без изменения
