Сокращение на работе. Законно ли?

Будут вакансии, будет право...

Как и у всех остальных

Здравствуйте, Наталья!

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком.

Обращайтесь для подробной консультации в личные сообщения, по телефону или через ватсап.

С уважением

У вас есть преимущественное право оставления на работе при прочих равных условиях и в случае, если речь идет о сокращении численности. Если же речь о сокращении штата, то ничего не поможет. При условии, конечно, если речь идет о реальном сокращении, а не мнимом.

Здравствуйте !

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!