Трудовой договор и Договор полной мат. ответственности ИП оформил задним числом (через полгода).

Коллективу не следует подписывать документы, оформленные задним числом, так как они не имеют юридической силы и могут привести к нежелательным последствиям. Если ИП попытается взыскать ущерб на основании таких документов, сотрудники смогут оспорить их в суде. Вместо подписи целесообразно написать отказ от подписи и объяснить причины, например, неправильную дату или отсутствие предварительной договоренности.

Не подписывать договоры задним числом, не соглашаться на возмещение недостачи.

Здравствуйте,Дмитрий Евгеньевич!

Вы являетесь ИП?

Обращайтесь для консультации к выбранному юристу, адвокату в личные сообщения, по телефону или ватсапу.

С уважением

А что тут делать. Проводить ревизию и начинать с начала. С нуля

Дмитрий Евгеньевич, добрый день!

В данной ситуации нарушается ряд правовых норм, в частности:

1) ст. 11 Федерального закона № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" связанная с нарушением процедуры инвентаризации;

2) ст.ст. 16, 61 и 67 ТК РФ - связанные с нарушением заключения трудовых договоров;

3) ст. 241 - 244 ТК РФ - связана с порядком заключения договора о полной материальной ответственности

Основные рекомендации:

1. Не подписывать трудовые договоры, договоры о полной материальной ответственности или акты приема-передачи, датированные задним числом. Если заставляют подписать, можете внизу сделать пометку что: "Не согласны с датой в документе. Подписано (сегодняшняя дата)"

2. Фиксировать все обстоятельства с помощью фото, видео, аудиофиксации. Сохранять все сообщения, приказы и т.п. (в т.ч. в мессенджерах).

Если начнут заставлять подписать договоры о полной материальной ответственности или иные ущемляющие права документы без законных оснований, говорите что будете обращаться: в Государственную трудовую инспекцию (ГИТ), Прокуратуру и суд. Можно подавать жалобы коллективно.

Если будут пытаться уволить то должны писать фактическую дату увольнения, а не март 2025

Надеюсь был Вам полезен!

Работники не обязаны подписывать документы "задним числом".

Недействительность документов, оформленных задним числом:

Трудовые договоры, оформленные задним числом, являются нарушением ст. 67 ТК РФ

Договоры о полной материальной ответственности без фактического приема ценностей недействительны

Акты приема-передачи без реальной передачи ценностей не имеют юридической силы.