Оплата второго больничного по минимуму при отсутствии нарушений.

349₽ VIP

Здравствуйте.

Нет, если первый больничный закрыт, а по второму нет нарушения больничного режима, то должны оплатить в обычном порядке.

С уважением.

Подскажите , а куда обращаться по решению этого вопроса

Смотрите, выплата минимального пособия по второму больничному листу правомерна, так как наличие отметки о нарушении режима в первом больничном листе служит основанием для снижения размера пособия.

По закону, при нарушении больничного режима пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимальный размер оплаты труда (МРОТ).

В свою очередь, работодатель должен доказать, что нарушение было совершено без уважительной причины.

Для этого обычно создаётся специальная комиссия по вопросам социального страхования, которая рассматривает объяснения сотрудника и принимает решение о признании причин нарушения уважительными.

По всем вопросам обращайтесь в СФР.

- см. ст. 8 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Приказ Минздрава России от 23.11.2021 № 1089

base.garant.ru

Здравствуйте, Роман!

Если первый больничный был оплачен по минимальному размеру из-за нарушения режима, а второй открыт как новый страховой случай и в нем не было нарушений, то по закону Вам обязаны оплатить второй больничный в полном размере, исходя из Вашего страхового стажа и среднего заработка, а не по минималке.

_______

Основания для снижения размера пособия указаны в ст.8 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, и применяются только при наличии нарушения в конкретном страховом случае. Каждый листок нетрудоспособности формируется отдельно, и если во втором больничном не указан код нарушения, то его снижение неправомерно. Вам следует проверить, какой код указан в электронном листке, и при отсутствии нарушения обратиться к работодателю за разъяснениями, а при необходимости — в Социальный фонд России или суд для защиты своих прав

С уважением

Ошибок в оплате нет. Жалобы не помогут. Примите ситуацию как есть. Вы сами виноваты.

В случае выявления факта нарушения в период действия первичного листка нетрудоспособности, вторичный листок нетрудоспособности, даже при отсутствии аналогичных нарушений, может быть оплачен исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Согласно разъяснению Фонда социального страхования Российской Федерации от 18 августа 2004 года № 02-18/11-5676 "О страховом случае временной нетрудоспособности", начиная с даты выявления нарушения, пособие по временной нетрудоспособности должно рассчитываться исходя из МРОТ для обоих листков нетрудоспособности. Данное правило применяется в случае, если листы нетрудоспособности оформлены последовательно, без перерывов, и каждый последующий листок нетрудоспособности является логическим продолжением предыдущего. В этом случае весь период временной нетрудоспособности рассматривается как единый страховой эпизод, а расчетный период определяется как общий для всех выданных листков нетрудоспособности

Добрый вечер, Роман.

1)Если говорим о первом больничном, то все правомерно, там должно быть 60 процентов от заработка.

То есть, пособие за дни, приходящиеся на период нарушения, выплачивается в размере, не превышающем 60% среднего заработка, независимо от вашего страхового стажа (ст. 8, ч. 2 Закона № 255-ФЗ).

2)А вот касаемо второго больничного, то нужно понимать, о каком стаже идет речь, так как если у вас 8 лет, то должны 100 процентов, если у вас до 5 лет, то значит так же минималка, а именно 60 процентов.

3)Сейчас просто возьмите у работодателя расчетный лист и все станет ясно, от него можно будет отталкиваться дальше.

4)Потому что если имеется стаж, плюс не было нарушений, то не понятно, почему была выплачена минимальна, это уже будет однозначно нарушение.

5)А если работодатель не выдает вам лист, то тогда в СФР, именно они уже выплачивают после 3 дней больничного, так как первые 3 дня работодатель.

6)ст. 8 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Приказ Минздрава России от 23.11.2021 № 1089

Ответ отключен модератором

Здравствуйте , столько ответов но разные противоположные , есть по закону однозначный ответ?

Здравствуйте, Роман. С Вашей стороны НЕТ нарушений, второй больничный лист обязаны оплатить уже как положено!

Я рекомендую написать на подобное жалобу в прокуратуру. Сама жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), причем направить саму жалобу можно через интернет. И просто обязаны будут разобраться, а вам предоставить подробный письменный ответ. Такое право вам дает Закон РФ "О порядке рассмотрения обращений граждан".

И обязаны будут разобраться, а вам дать письменный ответ. Вот статья закона:

Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-I (ред. от 03.02.2025) "О прокуратуре Российской Федерации"

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

Желаю Вам удачи от всей души!

Да, выплата пособия по второму больничному листу в минимальном размере правомерна, так как при наличии нарушений в первичном больничном листе (коды 23, 24, 25, 26, 27) пособие рассчитывается в минимальном размере со дня совершения нарушения.

Это правило установлено статьёй 8 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ (ред. от 29.09.2025) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»