Заявление на увольнение

Нет,не имеет права.

Заявление можете отправить Почтой России и в заявлении попросить отправить вам трудовую книжку также посредством Почты России

Здравствуйте! Направить два заявления почтой с описью вложения, одно на увольнение, второе на отправку трудовой книжки по почте.

Требовать личного присутствия работодатель не имеет права, особенно если работник находится в другом городе. Однако есть нюанс: подпись на заявлении об увольнении должна быть нотариально заверена, чтобы у работодателя не было повода усомниться в подлинности того, что заявление писал именно тот работник, который увольняется по собственному желанию. Пока законом такого требования не предусмотрено (нотариально заверять подпись). Но есть судебная практика, согласно которой работники в последующем отказываются от своей подписи, чтобы получить компенсацию за незаконное увольнение. Поэтому работодатель Вашего мужа решил подстраховаться. Если Ваш муж уже направил заявление об увольнении, без нотариального удостоверения его подписи, ничего страшного, можно продублировать и отправить повторно заявление, но только уже с нотариальным удостоверением подписи.

Заявление направьте почтой и в заявлении также укажите, чтобы трудовую направили тоже почтой.

И ещё, работал 6 лет на северной вахте всегда увольняли дистанционно

Смотрите трудовой договор. Сможете доказать, что заявление подписано именно Вами - можете не ездить, главное, что его получит работодатель.

Нет, не имеет права.

Не нужно никакого личного присутствия.

Заявление по почте отправьте.

При нарушении прав с жалобой в ГИТ Роструда.

Можете направить заявление на увольнение в двух экземплярах работодателю по почте с вышеуказанной просьбой по адресу, который указан в ЕГРЮЛ. При направлении почтовой корреспонденции такое заявление будет считаться полученным с даты поступления корреспонденции на данный адрес