Перевод в другой цех с другими условиями труда

29.10.2025, 13:51

• г. Саратов

Здравствуйте, меня хотят перевести в другой цех внутри завода по моей же специальности, но в другом цеху другие условия вредности (если у нас в цеху вредность 3.3 а в цеху в который хотят перевести 3.2). Руководство нашего цеха выпустила служебную записку с перечнем работников для перевода, по прибытию в другой цех нам стали подсовывать бланк заявления где указано что я прошу их перевести меня к ним в цех. Я сам не согласен, какие документы должно выпустить руководство?

Читать ответы (1)

Служебный записка
Условия вредности
Бланк заявления

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Антюхов М. В. 5.0

29.10.2025, 13:54,

г. Мытищи

Перевод в другой цех — это перевод в иное структурное подразделение и допускается только с вашего письменного согласия, если подразделение указано в трудовом договоре (ст. 72.1 ТК РФ). Для оформления нужен приказ о переводе и дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием цеха и всех условий; писать заявление «прошу перевести» вы не обязаны — достаточно подписать (или не подписывать) предложенное допсоглашение (ст. 72 ТК РФ). Если при переводе меняются гарантии и компенсации за вредность (класс 3.3 → 3.2), это изменение обязательных условий труда и возможно либо по соглашению сторон, либо по ст. 74 ТК РФ с уведомлением за 2 месяца и предложением другой работы; при несогласии вы вправе отказаться. Временный перевод без согласия возможен только по производственной необходимости до 1 месяца (ст. 72.2 ТК РФ). Гарантии за вредные условия (доплата, сокращённая неделя, дополнительный отпуск) установлены ст. 147, 92, 117 ТК РФ и должны соответствовать классу условий труда по результатам СОУТ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перевод в другой цех с другими условиями труда

Саратов - онлайн услуги юристов