Руководство ЧОПа без предупреждения дали аванс 50%! Сказали, что остальное в день зарплаты. Что делать?

Пишите жалобу в трудовую инспекцию, если руководство нарушило условия трудового договора.

Никто и не должен был предупреждать. ТК РФ обязывает работодателя выплачивать заработную плату не реже, чем каждые пол месяца.

ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

ТК РФ не устанавливает фиксированный размер «аванса»; работодатель обязан платить зарплату не реже чем каждые полмесяца в сроки, закреплённые в локальных актах/договоре (ст. 136, 22 ТК РФ). Если выплата за первую половину месяца (аванс) занижена и не покрывает фактически отработанное время, неперечисленная часть считается задержкой с начислением компенсации не ниже 1/150 ключевой ставки за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ). Ваши действия: подайте письменное требование о доплате за отработанный период; при отказе — жалоба в ГИТ через «онлайнинспекция.рф» и/или иск о взыскании долга и компенсации. За задержку зарплаты работодатель несёт также административную ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ).

Согласно ТК, зарплата выплачивается работнику не менее 2 раз в месяц. Зарплата, а не аванс. Дата устанавливается в трудовом договоре согласно локальным нормативным актам. Если просрочка в выплате ЗП, обязаны выдать ее с процентами 1/150 от ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки. Если этот вопрос не удается урегулировать с руководством, вы вправе обратиться с жалобой в ГИТ.

Здравствуйте !

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!