Выплата по беременности и родам.

• г. Калуга
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, с августа 2022 по октябрь 2024 года, находилась в декретном отпуске. В октябре уволилась, а в январе вернулась в туже организацию на работу. Через месяц опять уходить в декретный отпуск. Скажите пожалуйста, как будут учитываться пособия по беременности и родам? Заранее спасибо за ответ
Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Пособие по БиР рассчитывается исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. Например, если отпуск начинается в 2025 году, берутся данные за 2023 и 2024 годы. Если в эти годы женщина находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребёнком, она вправе заменить эти годы на предшествующие, если это приведёт к увеличению размера пособия. Замена возможна только на годы, непосредственно предшествующие тем, которые заменяются. В вашем соучае для расчёта пособия по БиР в 2025 году по умолчанию будут использоваться 2023 и 2024 годы. Однако, поскольку в 2023 и 2024 годах вы находились в отпуске по уходу за ребёнком, вы можете подать заявление о замене этих лет на более ранние, если это увеличит размер пособия.

Спросить

Здравствуйте!

Согласно ч.1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”

Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

У Вас декретный отпуск начнётся в 2025 , тогда расчетными годами будут являться 2023 и 2024 годы. Но Вы находились в это время в отпуске по уходу, значит возможно взять 2021 и 2022 проверят в отделе кадров нет ли снижения, оно недопустимо при замене лет.

Спросить

рассчитывается исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам

Спросить

Право на замену лет возникает в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком (хотя бы 1 день).

------------------------------

Если стаж меньше 6 месяцев, размер пособия не будет превышать минимальный размер оплаты труда (МРОТ) за полный календарный месяц. С 1 января 2025 года МРОТ составляет 22 440 рублей в месяц. Некоторые регионы применяют районные коэффициенты, чтобы рассчитать заработную плату и другие выплаты. В таких случаях сумма пособия будет выше МРОТ.

Спросить

Калуга - онлайн услуги юристов