Да, может — если грыжа возникла как внезапное повреждение при исполнении трудовых обязанностей (подъём тяжести) и это подтверждено меддокументами: такой случай расследуется как несчастный случай на производстве с оформлением акта Н-1 (ст. 227, 228, 229.2 ТК РФ; ст. 3, 8 Закона № 125-ФЗ). Заявите работодателю письменно о несчастном случае, требуйте расследования и направления на медосмотр; при отказе — жалоба в ГИТ/прокуратуру. Если речь не об одномоментной травме, а о заболевании из-за длительного перенапряжения, вопрос решается как профзаболевание по заключению профпатолога (Порядок Минздрава № 417н).
Спросить
Может вполне этот случай считаться производственной травмой
Спросить
