Очень хочется получить ответ.

Смогу ли я воспользоваться 20000 с маткапитала (если будут выдавать), если оформляла я его в одном регионе, а хочу получить в пен. фонде другого региона, куда мы переехали и где у нас временная регистрация? Или для получения мне нужно ехать только в свой регион, где у меня также временная прописка?

В школе моему сыну, 6 класс, одноклассники связали скотчем руки и ноги, пытались заклеить рот. Снимали на телефон, смеялись. Для них это смешно. Ребенок расстроен, попросил забрать из школы по среди дня. При этом всем рядом стояла учительница, видела и бездествовала. Хочется получить консультацию как быть дальше, писать заявление в полицию или как такое может происходить?

Мы с мужем (он военный) хотели бы оформить документы на предоставления квартирных условий, как семейной паре, чтоб получать выплату за съем жилья, но не проживать в этой квартире.

Я прочитала что если после расторжения брака не прошло 300 дней, то при рождение второго ребенка в не брака статус матери-одиночки мне не дадут. Как лучше поступить?

Мы с мужем на данный момент прописаны в Ленинградской области, на момент регистрации брака муж был прописан в городе Санкт-Петербург, а я - в ЛО.Регитрация была в Санкт-Петербурге. У нас есть ребенок 7 лет. Хочется получить развод побыстрее, супруг согласен на развод, претензий на имущество и проживание ребенка нет.

Ну очень хочется получить ответ на вопрос №313122. Спасибо.

Полностью поменяли крышу в частном домовладении. Хочется получить налоговый вычет.

Накопился неотгулянный отпуск 70 дней, хочется получить компенсацию за него, возможно ли это без увольнения.

Я заказала товар, мне сказали что между нами согласован устный договор оферты. Он имеет сили.? Мне сказали что если я откажусь от посылку на меня подадут в суд и сменят возьмут 15 тысяч. Может быть такое.

В трудовом договоре с работником указан оклад, в том числе северные надбавки, работал два года претензий не было своевременно все получал, отчетность сдавалась, уволился, пошел в суд что бы на оклад накрутили все надбавки, что делать? Заранее спасибо.

Где можно получить максимально полную информацию об особенностях поставки продукции на территорию Калининградской области в виду ее статуса СЭЗ. Есть вопросы на которые хочется получить ответы.

Нет правой руки, хочеться получить разрешение на травматическое оружие? Возможно? Здравствуйте.

Исполнительное делопроизводство остановлено и закрыто, согласно постановлению пристава. Могу ли я взяв расписку с ответчика, получить от него деньги сама, так как дело уже не активно. И как лучше оформить расписку в таком случае.

Папал в дтп страховка просрочил на 10 дней я не виновен я могу получить денги от его осаго евро протоколы составили сами куда можно обрашатся?

Я хочу приватизировать квартиру. Проживают 4 человека: я, мой муж, моя дочь (она замужем) и мой отец (ему 71 год). Очень хочется получить Ваш оптимальный и более рациональный ответ по приватизации: как сделать лучше? Всех ли привлекать к долям?

Очень хочется получить ответы на следующие вопросы: 1) каков процесс получения паспорта, для лица достигшего 18 летнего возраста, постоянно зарегистрированного на территории РФ С 1995, по месту постоянной регистрации матери в РФ (г.Люберцы), но являющейся гражданокой Украины, однако отец совершеннолетнего лица являлся и является гражданином РФ. 2)Может ли лицо достигшее совершеннолетия получить паспорт по месту постоянной регистрации в РФ (более 8 лет), без принятия гражданства, то есть быть лицом без гражданства.

У меня к Вам такой вопрос: при трудоустройстве на работу заключался трудовой договор с окладом 18000 рублей, но фактическая зароботная плата составляет 35000 рублей, - т.е. остальные 17000 рублей это бонусы и премии. Возможно ли при увольнении получить полную зарплату опираясь на конкретные статьи трудового кодекса и подобных инстанций?

Большое Вам спасибо за ответ на мой вопрос (№ 46170) Очень хочется получить Вашу оценку по моей трактовке Трудового кодекса применительно заданному вопросу: 1. Т.к. я приступил к работе с ведома и по поручению работодателя, Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным (ст. 67). 2. Трудовой договор вступил в действие со дня фактического допущения меня к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя (ст.61). 3. Работодатель: - не оформил со мной Трудовой договор и тем самым нарушил ст. 67 (При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе; - не ознакомил меня с приказом о приеме на работу (полагаю, что приказ вообще не был издан), локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовой функции работника, коллективным договором и тем самым нарушил ст. 68 (Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня подписания трудового договора.) 4. Работодатель не устранил эти нарушения и в последующие дни, таким образом остались документально не оформленными существенные условия трудового договора (статья 57 часть 2) : - условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); - виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью. 4. Я полагаю, что эти нарушения и сомнения в добросовестности работодателя, возникшие у меня во время работы, когда я понял, что моя фактическая зарплата будет намного ниже указанной работодателем в объявлении о приглашении на работу (от 300 у.е. в месяц), исключили возможность продолжения работы по ст.84 («-в других случаях, предусмотренных федеральным законом.») и прекратили Трудовой договор на основании статья 77 часть 11., прервали возникшие между мной и работодателем трудовые отношения. С благодарностью! Сергей.

Можна ли обжаловать постановление суда 0 т 13.02.2013 г. о расторжении брака, если причиной является то, чо я передумала разводиться, хочу чтобы дали срок для примерения? На засидании суда я была.

Помогите разобраться в следующих вопросах: 1) На основании Постановления от 30 декабря 2011 года. N 1237 пункта 10 Пермский край - считается районом Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях? Верно ли я понял? 2) Если приравнен к Северным районам, то на основании ФЗ от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ Статья 57 пункта 1, отпуск должен быть 45 календарных дней? 3) Также и оплата проезда в отпуск, служащим районов Крайнего севера, а также одному из членов его семьи оплачивается стоимость проезда к месту проведения основного (каникулярного) отпуска на территории (в пределах) Российской Федерации и обратно один раз в год, (номер документа не знаю, но вроде как ФЗ от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ с изменениями), то есть сотруднику и 1 члену семьи оплата проезда в отпуск и обратно ежегодно? Заранее спасибо, очень хочется получить понятное разъяснение.