Увольнение на испытательном сроке с отработкой
Согласно статье семьдесят одной Трудового кодекса Российской Федерации, работник на испытательном сроке обязан предупредить работодателя об увольнении за три дня. Двухнедельная отработка незаконна.
Вы вправе не выходить на работу через три дня после подачи заявления. Можете написать новое заявление с указанием трехдневного срока или настаивать на первоначальной дате увольнения через три дня от подачи заявления.
СпроситьДанные действия работодателя незаконны и вы можете обжаловать их в прокуратуру или в ГИТ или в суд
СпроситьСогласно статье семьдесят одной Трудового кодекса Российской Федерации, работник на испытательном сроке обязан предупредить работодателя об увольнении за три дня.
Спроситьработник на испытательном сроке обязан предупредить работодателя об увольнении за три дня. Двухнедельная отработка незаконна.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация