Некорректное увольнение - как получить заработную плату и наказать работодателя

Можно обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. При этом,главный вопрос: как доказать размер заработной платы и соответственно - размер задолженности по зарплате. Если имеются какие-либо ведомости с подписями в получении зарплаты, договоры с указанием зарплаты, либо платежные документы банка о перечислении зарплаты, то в таком случае шансы взыскать заплату через суд имеются.

Что касается обязанности отработать 2 недели - то трудовым кодексом она не предусмотрена. При этом, увольнение работника по собственному желанию осуществляется на основании поданного заявления и на основании приказа работодателя. С учетом Вашего вопроса, из которого следует, что трудовые отношения не оформлялись, не совсем понятно, каким образом оформляются отношения по прекращению трудовых отношений (писал ли супруг заявление об увольнении, как его подал работодателю ИП).

Пишите заявление о выплате причитающейся з/п. На своей копии просите поставить отметку в получении. Отработка оставляется законодательством на усмотрение работодателя. Для этого также необходимо смотреть визу на заявлении. Можно в заявлении указать существенную причину, которая не позволяет отрабатывать данный срок *(например, трудоустройство к новому работодателю, подтвержденное справкой). Если добровольно не платит, то обращайтесь с заявлением в трудовую инспекцию или в суд. При этом с работодателя будет взыскана з/п за время вынужденного прогула, а также штраф. Удачи