Ирина
28.02.2018, 15:18
Возможно ли уволить сотрудника до срока сокращения штата при невыполнении плановых показателей?
Читать ответы (1)
Согласно статье 60.2 ТК РФ, дополнительная работа может выполняться только с письменного согласия работника за доплату. Вы вправе отказаться от выполнения обязанностей, не предусмотренных трудовым договором.
Работодатель обязан соблюдать штатное расписание. При систематической нехватке работников можете обратиться в письменном виде к вышестоящему руководству или в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение условий труда.
СпроситьЕсли работодатель настаивает на выполнении всей работы, можно обратиться в контролирующие органы
Спросить