Оплата Больничный лист
По 255-ФЗ (п. 2 ст. 5) право на перечисление пособия сохраняется в течение месяца после ухода с работы. Нетрудоспособность после увольнения совместно оплачивают бывший наниматель и Социальный фонд России. Компания обязана перечислить оплату за первые три дня, а остальные затраты будут компенсированы из бюджета.
Поэтому спокойно отправляйте свой больничный работодателю.
СпроситьСогласно части 2 статьи 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, если нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после увольнения, бывший работодатель обязан оплатить больничный лист. Поскольку заболевание началось до увольнения (4 ноября), а трудовой договор прекращен 6 ноября, работодатель оплачивает весь период нетрудоспособности до выздоровления.
Пособие выплачивается в размере 60 процентов среднего заработка независимо от страхового стажа.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 431 Поиск Регистрация