Размеры оплаты смены за другого специалиста

10.11.2025, 20:00

• г. Ростов-на-Дону

Работаю 2/2, день-ночь. После ночной смены (с 21:00 24.10 до 9:00 утра 25.10) еще остался работать за другого сотрудника его дневную смену (25.10 с 9:00 до 18:00), когда у меня после ночной должен был быть отсыпной в этот день (25.10 ехать домой после 9:00). В каком размере должны оплачиваться часы за работу другого сотрудника с 9:00 до 18:00 25.10?

Читать ответы (8)

Работа ночью
Ночные смены
Часы работы

Ответы на вопрос (8):

Юрист

Грачёв Г.В. 5.0

10.11.2025, 20:00,

г. Краснодар

Работа сверх нормальной продолжительности оплачивается согласно статье 152 Трудового кодекса Российской Федерации. Первые два часа сверхурочной работы оплачиваются не менее чем в полуторном размере, последующие часы - не менее чем в двойном размере.

Работа в выходной день по графику оплачивается согласно статье 153 Трудового кодекса Российской Федерации в двойном размере либо предоставляется другой день отдыха.

Конкретная квалификация зависит от установленного графика работы и учетного периода.

Спросить

Юрист

Захаров А.Ю. 4.9

10.11.2025, 20:02,

г. Сочи

Оплата за работу за другого сотрудника в ваш отсыпной день может зависеть от нескольких факторов, в том числе от системы оплаты труда, принятой в вашей организации, и от того, как работодатель квалифицирует эту работу (сверхурочная работа, работа в выходные дни и т. д.). В общем случае могут применяться следующие правила: Сверхурочная работа. Если работа за другого сотрудника расценивается как сверхурочная, то согласно ст. 152 ТК РФ, оплата должна быть: за первые два часа — не менее чем в полуторном размере; за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Вместо оплаты сверхурочных часов работодатель может предложить вам дополнительный отдых (отгул) — не менее времени, отработанного сверхурочно. Если день, в который вы работали за другого сотрудника, является выходным или нерабочим праздничным днём, то применяются правила оплаты работы в такие дни (ст. 153 ТК РФ): при окладной системе оплаты труда: если работа производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, то оплата — не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада; если работа производилась сверх месячной нормы, то — не менее двойной дневной или часовой ставки сверх оклада; при почасовой оплате — не менее двойной часовой ставки. Вы также вправе выбрать вместо повышенной оплаты предоставление другого дня отдыха. В этом случае работа в выходной день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха не оплачивается. Конкретные размеры оплаты могут быть установлены: в коллективном договоре; соглашениях; локальных нормативных актах; трудовом договоре. Важно учесть: все доплаты должны быть зафиксированы в расчётных листках; работодатель обязан ознакомить вас с документами, регламентирующими оплату труда, под подпись; если вы считаете, что ваши права нарушены, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд. Для более точного ответа рекомендуется ознакомиться с вашим трудовым договором, коллективным договором и другими локальными нормативными актами вашей организации. Также вы можете проконсультироваться с со мной, так как я специализируюсь на трудовом праве.

Спросить

Юрист

Захаров А.Ю. 4.9

10.11.2025, 20:03,

г. Сочи

Согласно Семейному кодексу Российской Федерации, имущество, приобретённое в браке, считается совместной собственностью супругов и подлежит разделу при разводе. Однако есть нюансы, которые могут повлиять на решение суда в вашем случае: Время приобретения и предыдущего развода: машина была куплена в первом браке и, следовательно, изначально считалась совместной собственностью в рамках того брака. Если при разводе в 2022 году вопрос о разделе этой машины не был решён, это может повлиять на текущую ситуацию. Статус имущества после первого развода: если после первого развода машина осталась в фактическом владении одного из супругов, но вопрос о её разделе не был урегулирован в судебном порядке или брачным договором, суд может учесть этот факт при новом рассмотрении дела. Второй брак и его влияние на статус имущества: заключение нового брака не меняет автоматически статус имущества, приобретённого в предыдущем браке, если не было заключено соглашение, которое бы изменило этот статус. То есть машина, купленная в первом браке, остаётся имуществом, подлежащим разделу в рамках правил, установленных для совместной собственности. Возможные аргументы в суде: вы можете указать, что машина была приобретена в период первого брака и должна быть разделена в рамках того бракоразводного процесса; если есть доказательства, что в период между первым разводом и заключением второго брака машина использовалась или содержалась преимущественно за ваш счёт, это также может быть учтено судом; наличие брачного договора (если таковой имеется) может существенно повлиять на решение о разделе имущества. Практика судебных решений: суды обычно стремятся к равному разделу совместной собственности, но могут учитывать различные обстоятельства, такие как наличие детей, вклад каждого из супругов в приобретение имущества и другие факторы. Исключения из совместной собственности: есть случаи, когда имущество может быть признано личной собственностью одного из супругов (например, если оно получено в дар или в наследство), но в вашем случае это не применимо. Суд будет рассматривать все обстоятельства дела, включая представленные документы, свидетельства и аргументы сторон. Поэтому для защиты своих прав важно грамотно подготовить все необходимые материалы и, желательно, иметь юридическое представительство.

Спросить