Задержка на работе по причине сигнала тревога.

Время вынужденной задержки на работе по сигналу тревоги является сверхурочной работой согласно статье 99 Трудового кодекса Российской Федерации.

Работодатель обязан оплатить сверхурочные часы в повышенном размере: первые два часа - не менее чем в полуторном размере, последующие часы - не менее чем в двойном размере (статья 152 ТК РФ).

По желанию работника вместо денежной компенсации может быть предоставлено дополнительное время отдыха, не менее времени задержки.

Интересный подход....

Летит БПЛА у вас тревога, а все работники стоят и ждут

Да, такие часы подлежат оплате как сверхурочная работа. время задержки после окончания смены по распоряжению работодателя (даже по причине ЧС или тревоги) считается сверхурочным и должно компенсироваться: не менее 1,5 часовой ставки за первые 2 часа и не менее двойной — за последующие. Требуйте оформления и оплаты через профсоюз или трудовую инспекцию.

Да, такие часы подлежат оплате как сверхурочная работа. время задержки после окончания смены по распоряжению работодателя (даже по причине ЧС или тревоги) считается сверхурочным и должно компенсироваться: не менее 1,5 часовой ставки за первые 2 часа и не менее двойной — за последующие. Требуйте оформления и оплаты через профсоюз или трудовую инспекцию.

Хочу поблагодарить всех ,кто дал мне ответ по моему вопросу. Сегодня был поднят вопрос на эту тему ,сняли показания всех дней винпак на проходной время выхода задержания на работе по причине сигнала " тревога " . Оплата будет произведена ! Благодарю ещё раз за ясное разъяснение !