Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Увольнение совместителя по статье 288 ТК РФ и положенные выплаты

11.11.2025, 12:26

• г. Ярославль

Здравствуйте, я работаю в организации с 1 января 2008 года по сей день уборщицой по совместительству, меня хотят уволить по статье 288 трудового кодекса и взять основную уборщицу на мое место. За весь этот период работы я в отпуске была только один раз в декабре 2024 года. Вопрос? На какие выплаты я могу рассчитывать? Работаю я по бессрочному договору.

Читать ответы (3)

Хотят уволить по статье
Уволить трудовой кодекс
По совместительству

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

11.11.2025, 12:30,

г. Ставрополь

Если у вас совместительство. то есть и основная ставка. Все работники имеют право на компенсацию неиспользованного отпуска при прекращении трудовых отношений, в том числе и совместители (ст. 287 ТК). Когда оформляют увольнение внутреннего совместителя, компенсацию начисляют за все неиспользованные отпуска и выплачивают исходя из заработка, который совместитель получил на работе (ст. 127 ТК).

Спросить

Юрист

Хмельницкий В.Н. 4.9

11.11.2025, 12:33,

г. Минск

Оксана, при увольнении работодатель обязан выплатить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска ст. 127 ТК РФ)

Спросить

Юрист

Калмантаева А. Н. 4.8

11.11.2025, 12:35,

г. Оренбург

Здравствуйте.

При увольнении совместителя по статье 288 Трудового кодекса РФ работодатель обязан произвести окончательный расчёт в день увольнения (ч. 1 ст. 140 ТК РФ). Совместителю необходимо выплатить:

причитающуюся заработную плату;

компенсацию за неиспользованный отпуск (ч. 1 ст. 127 ТК РФ);

компенсацию за неиспользованные отгулы за работу в выходные или нерабочие праздничные дни (при их наличии) (ч. 6 ст. 153 ТК РФ).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Можно ли уволить внешнего совместителя в соответствии со статьей 288 ТК РФ, направив ему уведомление об увольнении за 2 недели

Читать ответы (1)

Увольнение совместителя по статье 288 ТК РФ и положенные выплаты

Ярославль - онлайн услуги юристов

Какие компенсации предусмотрены трудовым законодательством при увольнении совместителя по статье 288 ТК РФ?

Порядок увольнения сотрудницы-совместителя по статье 288 ТК РФ - вопросы замещения должности и выплаты зарплаты

Какие компенсации и выплаты предусмотрены при увольнении внешнего совместителя по ст. 288 ТК РФ?

Законность увольнения совместителя по статье 288 без последующего приема на основную работу - анализ ситуации

Как получить компенсацию при увольнении по статье 288 ТК РФ?

Как восстановиться на работе после увольнения по статье 288 ТК РФ, если приказ был на полный рабочий день

Права работника при увольнении по статье 288 ТК РФ и возможность взыскания переработки

Можно ли уволить внешнего совместителя в соответствии со статьей 288 ТК РФ, направив ему уведомление об увольнении за 2 недели

Можно ли принять работника по внешнему совместительству и уволить его по статье 288 ТК РФ при приеме основного

Уволена по статье 288 ТК РФ и обвинена в похищении документов - что делать и как обезопасить себя?

Как решить проблему с главным бухгалтером ТСЖ, который был уволен по статье 288 ТК РФ, восстановился по суду

Оформляется ли это переводом или через увольнение по ст. 288 ТК РФ?

Дальнейшие действия работодателя при отказе совместителя уволиться в соответствии со ст.288 ТК РФ

Дата приказа о приеме нового основного работника после увольнения совместителя по ст.288 ТК.

Законность принятия другого сотрудника на мое место работы и расторжение трудового договора по ст.288 ТК РФ без

Право работника на должности своей квалификации при увольнении по сокращению штатов - анализ статьи 288 ТК РФ

Как правильно применить статью 288 ТК РФ

Может ли работодатель расторгнуть этот договор по ст. 288 ТК РФ?

может ли учредить ООО уволить директора, работающего по совместительству на основании ст. 288 ТК рф.

Хочу перевестись на должность гардеробщика - могут ли отказать исходя из статьи 288 ТК РФ?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59