Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Выплата премии матери ребёнка инвалида

13.11.2025, 10:14

• г. Ростов-на-Дону

Здравствуйте! Была в отпуске по уходу за ребёнком инвалидом, 24 рабочих дня в июле, в октябре выплачивают премию, мне выплатили меньше всех, т.к я была в отпуске по уходу за ребёнком инвалидом. Правомерно это действие со стороны экономиста?

Читать ответы (5)

Отпуск по уходу

Ответы на вопрос (5):

Адвокат

Бахтин С.В. 4.8

13.11.2025, 10:17,

г. Орёл

Положение о премировании утверждается руководителем организации. Вы имеете право ознакомиться с ним. По факту - вы не работали в данный период, оснований для выплаты премии нет.

Спросить

Юрист

Елесин А.В. 4.2

13.11.2025, 10:18,

г. Нижний Новгород

Это начальник решил, можете в суде оспорить - ст. 391 ТК РФ

Спросить

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

13.11.2025, 10:18,

г. Москва

Для правильного ответа на ваш вопрос необходимо изучать локальный акт организации - работодателя о премировании.

Спросить

Пользователь

Елена Викторовна 4.2

13.11.2025, 10:44,

г. Тамбов

Всё зависит от вашего руководителя он решает

Спросить

Юрист

Грачёв Г.В. 4.9

13.11.2025, 12:24,

г. Краснодар

Правомерность зависит от локальных актов организации о премировании. По ТК РФ премия - это стимулирующая выплата. Если положение о премировании предусматривает пропорциональное уменьшение премии за фактически неотработанное время, действия экономиста законны. Если условие об уменьшении отсутствует - неправомерно. Запросите положение о премировании и расчет премии у работодателя для проверки обоснованности.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 104 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выплата премии матери ребёнка инвалида

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов