Avleri
12.06.2013, 19:15
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Читать ответы (1)
Написала заявление на отпуск с последующим увольнением 18 мая. Директор подписала заявление, был издан приказ о порядке отпусков для работников в летнее время, который я подписала. После этого меня попросили подписать приказ о том, что я не могу уйти в отпуск 6 июня до тех пор пока не сдам подписанный всеми членами администрациии обходной лист. Правомерны ли действия работодателя?
Оформление обходного листа не предусмотрено Трудовым кодексом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация