Проблемы при увольнении - работодатель ссылается на срочный трудовой контракт, не предоставляя его на руки
Возникли проблемы с работодателем при увольнении. Он говорит, что я устроена по срочному трудовому КОНТРАКТУ, а не по трудовому договору (отработав более года я так и не получила это контракта на руки и ничего не подписывала). Основанием увольнения указано Прекращение срочного трудового договора (именно такая формулировка). Как такое возможно? И как по закону должно происходить увольнение? Заранее спасибо.
Если Вы ничего не подписывали - это означает, что Ваши трудовые отношения были бессрочными, а не срочными. Поскольку указание на срочность трудового договора в его тексте, с обоснованием причин заключения срочного трудового договора - обязательное требование трудового законодательства. Не говоря уже о том, что по общему правилу, трудовой договор подписывается работником и уполномоченным представителем работодателя. Вы вправе в течение 1 месяца со дня своего увольнения обратиться в суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании трудовых отношений бессрочными, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Как ускорить увольнение после окончания контракта военнослужащего?
Вопрос: нужно ли в трудовых книжках писать формулировку: "Принят по срочному трудовому договору на должность..."?
И если можно уволить, то процедура увольнения такая же как и для работников, работающих по трудовому договору?
Увольнение по сокращению ставки или окончанию контракта - нужно ли заявление?
Вопрос: нужно ли в трудовых книжках писать формулировку: "Принят по срочному трудовому договору на должность..."?
Правомерность увольнения по срочному трудовому договору без уведомления работника
Необходимо ли выплачивать компенсацию руководителю при увольнении по истечении срока трудового контракта?
Увольнение сотрудника МЧС по достижении предельного возраста - законность и правовые аспекты
