Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Что должен сделать дальше инспектор

23.11.2025, 20:13

• г. Петрозаводск

Сотрудник продул на месте первый раз прибор просто написал алкоголь обнаружен без указания промили и выдачу чека, какие его дальнейшие действия должны быть?

Читать ответы (5)

Дальнейшие действия

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

23.11.2025, 20:16,

г. Красногорск

Протокол об отстранении.

С уважением.

Спросить

Юрист

Елесин А.В. 4.2

23.11.2025, 20:16,

г. Нижний Новгород

Инспектор не знает? пусть у начальника спросит или увольняется.

Спросить

Юрист

Старостин Н.В. 4.8

23.11.2025, 20:29,

г. Москва

Протокол об остранении, с указанием в нём полной информации.

Спросить

Юрист

Юдаев В.В. 4.9

23.11.2025, 20:49,

г. Краснодар

Если сотрудник не согласился с результатом теста и требует дополнительной проверки, то сотруднику ГИБДД необходимо провести повторное освидетельствование или направить его на медицинское освидетельствование. Сотрудник должен иметь возможность пройти медицинское освидетельствование в лицензированном медицинском учреждении.

Спросить

Юрист

Грачёв Г.В. 4.9

23.11.2025, 21:05,

г. Краснодар

Сотрудник отстраняется от работы по статье 76 ТК РФ. Работодатель обязан направить его на медицинское освидетельствование для определения состояния алкогольного опьянения с оформлением акта и составлением протокола. Результаты освидетельствования - основание для применения дисциплинарного взыскания или увольнения по статье 81 ТК РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что должен сделать дальше инспектор

Петрозаводск - онлайн услуги юристов