Пособие по уходу за ребенком

Да, это возможно, но с важными условиями. Ваш брат-ИП должен быть застрахован в системе социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Для этого ему необходимо в этом году до 31 декабря добровольно вступить в отношения с СФР и уплатить взнос (на 2024 год это 6882 руб.). Если он это сделает, то в следующем году сможет получать пособия. Вам, как неработающему, пособие по уходу не положено, поэтому оформляется оно на него, а вы фактически ухаживаете. Размер ежемесячного пособия для ИП фиксированный и составляет 55% от МРОТ на момент назначения (в 2025 году предварительно около 9160 руб., но точная сумма будет известна позже). Взнос дает право на пособие, но его расчет для ИП всегда производится от МРОТ, а не как у наемных сотрудников, у которых размер зависит от зарплаты. Для оформления брату после рождения ребенка нужно обратиться в СФР с заявлением, паспортом, свидетельством о рождении ребенка и справкой, что вы не получаете пособие как безработная.

Невозможно. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается родителям или опекунам ребенка, а не третьим лицам (статья 256 Трудового кодекса). Брат не имеет права оформить пособие на вас, даже являясь индивидуальным предпринимателем.

Размер ежемесячного пособия для ИП фиксированный и составляет 55% от МРОТ на момент назначения

Оформление пособия по уходу возможно через трудовой договор с братом-ИП. Брат должен уплачивать страховые взносы в СФР за вас как работника. Размер пособия составит 40% среднего заработка, но не менее минимума, установленного законом. Необходимо заключить трудовой договор до декретного отпуска и уплачивать взносы. Взносы ИП за себя не дают права на пособие.