Договор на услуги между ИП и самозанятым

Чтобы избежать рисков переквалификации договора с самозанятым в трудовые отношения и соблюдать правила НПД, при его составлении важно:

* Указать статус исполнителя: «зарегистрирован в ФНС как плательщик налога на профессиональный доход».

* Чётко описать предмет договора и сроки выполнения задач, избегая общих формулировок.

* Оплачивать услуги по факту выполнения, связывая размер оплаты с количеством задач.

* Установить уровень оказания сервиса, например, предоставлять промежуточный результат для контроля.

* Избегать формулировок, характерных для трудовых отношений (график, премии, отпуска).

* Не предоставлять самозанятым корпоративные ресурсы.

Можете написать мне помогу с договором.

Достаточно перечислить конкретные услуги, а не любые работы в рамках должности, не устанавливать рабочее время и отпуска, также требований по соблюдению дисциплины.

Пример: в магазинах никаких самозанятых продавцов быть не может.

Пользователь 9111.ru, обращайтесь за помощью к выбранному на сайте юристу

Здравствуйте! В предмете договора указывайте конкретный результат работы (например, "разработка 5 макетов", "написание 10 статей") , а не процесс, должность или трудовую функцию. Исключите любые упоминания о должности, рабочем графике, рабочем месте, отпуске, больничных, внутренних распорядках, регулярном контроле и штрафах за опоздание. Самозанятый сам себе хозяин.

​ Платите за результат, а не за время. Исключите регулярную ежемесячную оплату в фиксированный день (она выглядит как зарплата). Лучше использовать оплату по факту приемки акта или этапа работ.

​Обязательно подписывайте Акты выполненных работ/оказанных услуг и требуйте от самозанятого чек из приложения "Мой налог" после каждой выплаты.

​Называйте стороны Заказчик (ИП) и Исполнитель (Самозанятый), а не Работодатель и Работник.

​ Договор должен быть разовым или срочным (на конкретный проект), а не бессрочным.

Уважаемый Пользователь 9111.ru!

Указывайте конкретный вид работы, срок исполнения, условия и порядок оплаты. Требуйте чек у исполнителя.

Обычный договор услуг. В договор впишите условие о том, что самозанятый обязан незамедлительно сообщить Вам о прекращении своего статуса.

Но учтите, что Вы, как ИП, не должны заключать договор (ГПХ), если являетесь работодателем самозанятого (т.е. основной работой самозанятого является работа у Вас по трудовому договору, а в свободное от работы время самозанятый работает сам на себя), а таже если вы были работодателем по отношению к самозанятому менее 2-х лет назад.

От договора это не зависит...

От обязанностей в основном

Здравствуйте!

.

1. Как минимум не указывать то, что указывает на трудовые отношения:

-Плата трудовой функции (конкретного вида работы)

-Подчинённость работника правилам внутреннего трудового распорядка.

- Обеспечение работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.

- Собоюление правил внутреннего трудового распорядка.

2. Если у вас возникают сложности в составлении Договора, то лучше обратитесь к юристу.

3. Вы можете заказать составление Договора, который не однократно составлял клиентам - "самозанятым".

.

С уважением,

юрист Квон Дмитрий Викторович

Заключается договор гражданско-правового характера, в котором следует отразить, что физ.лицо является плательщиком налога на профессиональный доход.

Для того, чтобы не были отношения переквалифицированы в трудовые, то условия работы должны отличаться от требований к условиям работы по трудовому договору.

составить договор ИП с самозанятым на оказание услуг,