Можно ли взять отпуск перед отпуском по беременности и родам и как будут начисляться отпускные в данном случае

25.06.2013, 11:42

• г. Воронеж

Ответьте, пожалуйста. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, котороый заканчивается в мае 2014 г. Ранее, во время этого отпуска, преприятие, на котором я работала, было ликвидировано. Меня сократили, но предложили должность в другой организации, где я сейчас и состою в штате. В ноябре 2013 я собираюсь взять отпуск побеременности и родам второго ребенка. Могу ли я, не выходя на работу, взять очередной отпуск перед отпуском по беременности о родам. Если да, как в данном случае будут начиляться отпускные?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Михайлов С.И. 4.8

25.06.2013, 13:04,

г. Сосногорск

Здравствуйте Tatiana!

Да, можете.

Статья 260 Трудовой кодекс РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Расчет отпускных произведут исходя исходя из оклада по новому месту работы.

Пункт 8 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. № 922.

В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).

Всего хорошего.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России