Евгений
14.05.2015, 11:45
Оплата после сокращения - Право на второй оклад и договор трудового подряда
Читать ответы (1)
Муж работает инспектором по тех. надзору на заводе УралТрансМаш, как было сказано еще при приеме на работу ему при увольнении должны выплатить 12% от оклада за вредность, но ему отказали в выплате и отказались объяснять. Как быть? Что нужно сделать, чтобы все таки получить эти 12%, т.к. сумма не маленькая?
Найти указанное обязательство работодателя в трудовом договоре, или коллективном договоре, или иных локальных актах работодателя.
Законодательством это не предусматривается.
Спросить