Организация доставки работников при расположении предприятия за городом

Работодатель должен то, что предусмотрено договором и внутренними положениями, Ольга Михайловна. По умолчанию подвоз не подразумевается как обязательный со стороны Работодателя.

ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора

Не обязан если это не предусмотрено трудовым или коллективным договором или соглашением то не обязан. Но можете потребовать возмещения расходов связанных с исполнением трудовых обязанностей.

Здравствуйте.

По общему правилу работодатель не обязан организовывать доставку работников к месту работы и обратно, даже если предприятие расположено за чертой города ( СМ. ст. 22 ТК РФ).

Однако работодатель может добровольно организовать такую доставку, если это обусловлено производственной необходимостью или закреплено в локальных нормативных актах..

Не должен

Смотрите условия трудового договора и колдоговора. Законодатель это не регламентирует напрямую.

Работодатель не обязан организовывать доставку сотрудников к месту работы и обратно, даже если предприятие находится за городом и имеет стратегическое назначение, так как такой обязанности нет в Трудовом кодексе, кроме случаев, связанных с вахтовым методом работы. Тем не менее, организация доставки может быть производственной необходимостью или стать частью корпоративной политики для удержания кадров, и в этом случае работодатель вправе организовать спецрейсы. Если такая доставка организована, она должна быть осуществлена сразу после окончания смены, однако конкретное время и частота поездок определяются работодателем, исходя из производственной необходимости и производственного графика.