Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязанность работодателя восстановить сотрудника после службы

02.12.2025, 14:37
• г. Москва
Добрый день. Сотрудник ушел на службу, договор рабочий был прекращен, скажите пожалуйста по возвращению со службы работодатель обязан брать его на ту же должность или нет? Предлагают должность ниже, так как та занята. К какому закону относится этот момент СТ РФ 351.7
Читать ответы (6)
Работодатель обязан
Ответы на вопрос (6):

Договор срочный? Уточните

Спросить

Нет

Спросить

Михаил, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы. Работодатель обязан согласно трудового договора на ту же должность. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-I (ред. от 03.02.2025) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

Спросить

действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы.

Спросить

Здравствуйте.

Статья 351.7 - это статья Трудового кодекса, с ней вы можете ознакомиться здесь:

www.consultant.ru

Спросить

Это незаконно. Договор не должен был быть прекращен. Договор приостанавливается. ст. 351.7 ТК РФ.Действие трудового договора возобновляется в день выхода работника на работу. Работник обязан предупредить работодателя о своем выходе на работу не позднее чем за три рабочих дня.

Расторжение по инициативе работодателя трудового договора с работником в период приостановления действия трудового договора не допускается.

пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги