Здравствуйте, скажите дочери всё записать на телефон, а затем обращайтесь с жалобой в прокуратуру на основании ст. 10 закона о прокуратуре. (Нарушенными правами граждан. занимается прокуратура) Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов.
---Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45.
--- Открываете сайт прокурора, заполняете форму, просите проверить законность действий (бездействий должностных или физ. лиц), и отправляете жалобу. Ответ вам дадут в течении 30 дней. В форме всё и опишите, главное, свои данные и дату укажите.
Аморальный проступок — это виновное действие или бездействие сотрудника, которое нарушает нормы морали и нравственности, социальные нормы, принятые в обществе. Важно отметить, что увольнение в связи с совершением такого проступка возможно, только если сотрудник выполняет воспитательные функции и последствия его совершения несовместимы с продолжением работы. Такой вывод позволяет сделать анализ норм п. 8 ч. 1. ст. 81 ТК РФ и пункта 47 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.04 № 2.
Всего вам хорошего.
Спросить
Здравствуйте!
Поскольку студентка первого курса, вероятнее всего, достигла совершеннолетия, Вы как родитель не имеете законного права представлять ее интересы в инстанциях без нотариальной доверенности, согласно ст. 37 ГПК РФ, поэтому Ваш телефонный звонок в деканат не повлечет юридически значимых последствий и может быть проигнорирован. Действия преподавателя, выражающиеся в пошлых шутках, нарушают пункты 2 и 3 ч. 1 ст. 48 ФЗ «Об образовании в РФ», обязывающие педагогов соблюдать правовые, нравственные и этические нормы. Трудовой кодекс РФ (п. 8 ч. 1 ст. 81) может классифицировать подобное поведение как аморальный проступок, несовместимый с продолжением данной работы, что является самостоятельным основанием для увольнения.
В рамках гражданского судопроизводства Ваша дочь вправе подать иск к вузу как к работодателю преподавателя о компенсации морального вреда по ст. 151 ГК РФ, однако бремя доказывания факта причинения нравственных страданий лежит на истце (ст. 56 ГПК РФ), что делает процесс бесперспективным без аудиозаписей лекций. В административном поле действия педагога могут попасть под статью 5.61 КоАП РФ «Оскорбление», только если они выражены в неприличной форме и адресованы конкретному студенту, для чего подается заявление в прокуратуру, а в случае игнорирования жалобы руководством государственного вуза бездействие ректора можно обжаловать в суде в порядке КАС РФ. В данном случае более перспективной является письменная коллективная жалоба студентов на имя ректора для инициации внутреннего дисциплинарного производства по ст. 193 ТК РФ. Это обяжет администрацию затребовать объяснительную у преподавателя и принять меры вплоть до увольнения, при этом коллективное обращение снижает риски предвзятости на сессии.
Спросить
Тамара, здравствуйте!
Как родитель, вы имеете право вмешаться в ситуацию, которая создает некомфортную и, возможно, токсичную образовательную среду для вашей дочери и других студентов. Действовать нужно аккуратно, чтобы не навредить учебному процессу и не спровоцировать конфликт, который может негативно сказаться на оценках студентов во время сессии.
1. Подготовка доказательств и выбор времени
До звонка в деканат поговорите с дочерью. Узнайте точные даты занятий, темы, конкретные цитаты или примеры шуток. Важно иметь факты, а не просто абстрактные жалобы на преподавателя.
Скажите дочери и её однокурсникам, что их имена не будут фигурировать в первой жалобе. Анонимность важна на данном этапе.
Лучшее время для звонка/письма — после окончания сессии или, как минимум, не в самый её разгар. Это снизит риск предвзятого отношения преподавателя к студентам при выставлении оценок.
2. Как правильно озвучить проблему в деканате (звонок или письмо)
Рекомендуется начать с официального электронного письма, а затем уже звонить для подтверждения получения и обсуждения деталей. Письменное обращение оставляет документальный след.
Не переходите на личности, не угрожайте и не обвиняйте деканат в бездействии. Ваша цель — проинформировать о проблеме и найти конструктивное решение.
Используйте нейтральные формулировки, описывающие поведение преподавателя как непрофессиональное и нарушающее этические нормы и устав университета.
Избегайте слова "домогательство" на данном этапе. Используйте термины "неэтичное поведение", "нарушение деловой этики", "создание дискомфортной образовательной среды", "непрофессиональное поведение".
_____________
ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (ФЗ-273), ст. 3, п. 10, принцип уважения человеческого достоинства, прав и свобод человека.
Статья 48, п. 3, Педагогические работники обязаны соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики, уважать честь и достоинство обучающихся.
Внутренний Устав университета и Кодекс профессиональной этики. В каждом вузе есть эти документы, и преподаватель обязан им следовать.
______________
Если деканат проигнорирует обращение или примет формальные меры -
письменная жалоба (с подписями)
Соберите подписи нескольких студентов (если согласятся) и подайте жалобу на имя ректора.
Обращение в Министерство науки и высшего образования РФ: если ректор не реагирует, жалоба отправляется в вышестоящую инстанцию.
Обращение в прокуратуру: как крайняя мера, если поведение носит систематический характер и квалифицируется как непристойное или домогательство.
Спросить
Добрый вечер!
Ситуация конечно возмутительная, но, поскольку у дочери впереди сессия, действовать нужно очень аккуратно и стратегически, чтобы не навредить ей на экзамене.
Пока у вас нет доказательств, это просто слова студентов против профессора, которого администрация, скорее всего, попытается прикрыть.
Пусть дочь включает диктофон на лекциях. Запись публичного мероприятия абсолютно законна. Сохраняйте все фрагменты, где четко слышны непристойные темы и шутки. Без этого вам нечего доказывать.
В идеале заручиться поддержкой еще 2–3 студентов. Коллективная жалоба - это чрезвычайное происшествие, одиночная - просто конфликт.
Вначале сдать предмет, получить оценку, и только после этого бить тревогу. Прямое вмешательство сейчас, с называнием фамилии дочери, может обернуться для нее предвзятым отношением на экзамене.
Если ждать невозможно, позвоните Заведующему кафедрой или Замдекана по воспитательной работе.
Представьтесь родителем студента и без называния фамилии дочери заявите, что преподаватель фио нарушает Кодекс этики вуза, используя лекции для тем непристойного характера.
Обязательно добавьте фразу: «У нас есть аудиозаписи его лекций, и если ситуация не изменится, мы будем вынуждены подать официальную жалобу на имя Ректора и в Этическую комиссию».
Одного упоминания аудиозаписей и Этической комиссии обычно достаточно, чтобы администрация испугалась публичного скандала и провела с профессором воспитательную беседу.
Как только дочь сдаст его предмет, лучше сразу после сессии,
составляйте коллективную жалобу на имя Ректора.
Копию направляйте в Этическую комиссию университета.
В жалобе требуйте дисциплинарного взыскания за аморальное поведение и некачественное оказание образовательных услуг. К жалобе приложите самые яркие аудиофрагменты.
Это гарантированный способ заставить вуз отреагировать.
Норма права ст. 48 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» (Обязанности и ответственность педагогических работников), ч. 1, п. 2:
«Педагогические работники обязаны: соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики, уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений...»
Спросить
Здравствуйте, Тамара!
В действиях преподавателя присутствуют множественные нарушения, затрагивающие как профессионально-этические нормы, так и, в определенной степени, права студентов. Это не просто «дурной тон» или «особенность характера», а поведение, которое может иметь правовые последствия.
Вот перечень основных нарушений:
1. Нарушение профессиональной и педагогической этики (Основной пласт)
Кодекс профессиональной этики педагогических работников. Любой вуз, особенно государственный, руководствуется такими нормами.
Они прямо запрещают:
Использование педагогического положения для дискредитации профессии.
Действия, унижающие честь и достоинство учащихся.
Создание обстановки, препятствующей получению качественного образования.
Внутренние локальные акты университета. В уставе, правилах внутреннего распорядка, положении о преподавателе почти гарантированно есть пункты об уважении к студентам, недопустимости поведения, порочащего репутацию вуза.
2. Нарушение трудовой дисциплины
Преподаватель — это работник, выполняющий трудовую функцию (вести занятия). Его действия можно расценивать как:
Неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей (ст. 192 ТК РФ). Его обязанность — качественно преподавать предмет, а не развлекать аудиторию неподобающим контентом. Это может стать основанием для дисциплинарного взыскания (замечание, выговор).
Злоупотребление положением и авторитетом, которое создает зависимую и дискомфортную атмосферу для студентов.
3. Нарушение прав студентов на образование и безопасную среду
Здесь нарушения носят более серьезный характер и могут подпадать под действие федеральных законов:
Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» № 273-ФЗ:
Статья 34 гарантирует студентам уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия.
Поведение преподавателя, вызывающее у студентов смущение, отвращение, чувство унижения, можно квалифицировать как форму психического давления (моббинг), которое препятствует реализации права на образование.
Пункт 9 ч. 1 ст. 34 прямо говорит о праве на обучение в условиях, гарантирующих безопасность.
Создание обстановки, являющейся формой харассмента (домогательства). Хотя в российском трудовом праве понятие «сексуальный харассмент» (harassment) прописано слабо, непристойные замечания и шутки сексуального характера со стороны лица, обладающего властью (преподаватель), в профессиональной/учебной обстановке всеми международными нормами и внутренними политиками современных вузов признаются одной из форм домогательства, создающей враждебную среду. Это напрямую нарушает право на уважение частной жизни и достоинства личности.
Спросить
Смотрите, сперва обратитесь с жалобой на имя ректора вуза.
Проведут проверку.
Если наоборот никакой реакции и действий принято не будет, в таком случае обращайтесь в органы прокуратуры, Рособрнадзор и Управление образования.
В теории, препода должны привлечь к дисциплинарной ответственности, так как нарушена этика педагога (ст. 192-193 ТК РФ).
Также к вузу можно предъявить свои претензии в судебном порядке путём взыскания компенсации морального вреда (ст. 15, 151, 1099 ГК РФ).
- см. 34, 43, 48 ФЗ "Об образовании в РФ", ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ", ст. 131-132 ГПК РФ
Спросить
Здравствуйте.
Статья 13 Конституции РФ: В России признается идеологическое многообразие. Никакая идеология не может устанавливаться в качестве государственной или обязательной. Поведение преподавателя не должно навязывать студентам определенные взгляды, противоречащие моральным нормам.
Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" N 273-ФЗ:
Статья 48: Педагогические работники обязаны соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики. Поведение преподавателя, рассказывающего пошлые анекдоты, нарушает эти нормы.
Статья 34: Обучающиеся имеют право на уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм насилия, оскорбления.
Трудовой кодекс РФ: Поведение преподавателя может быть расценено как нарушение трудовой дисциплины (статья 192), если это предусмотрено внутренними правилами университета.
Кодекс этики и служебного поведения работников университета (если таковой имеется): В большинстве университетов существуют внутренние документы, регулирующие поведение преподавателей.
Алгоритм действий:
Уточните у дочери как можно больше деталей: конкретные примеры шуток, их частота, реакция других студентов.
Поговорите с другими родителями однокурсников. Возможно, они разделяют ваши опасения и готовы действовать вместе.
Телефонный разговор с деканатом:
Цель: Выразить свою обеспокоенность и запросить информацию о дальнейших действиях.
Как правильно построить разговор:
Представьтесь: Назовите свое имя, фамилию и укажите, что являетесь родителем студентки [ФИО дочери], обучающейся на 1 курсе [название факультета/отделения].
Изложите суть проблемы: Спокойно и четко опишите ситуацию с преподавателем, избегая эмоциональных оценок. Сосредоточьтесь на фактах: "Преподаватель [ФИО преподавателя] на занятиях позволяет себе рассказывать пошлые анекдоты и шутки сексуального содержания, что вызывает дискомфорт у студентов, в том числе у моей дочери".
Подчеркните свою обеспокоенность: "Я обеспокоен(а) тем, что такое поведение преподавателя может негативно сказаться на психологическом климате в группе и процессе обучения".
Задайте вопросы: "Какие меры могут быть приняты в данной ситуации? Каков порядок рассмотрения подобных жалоб в вашем университете? Планируется ли проведение беседы с преподавателем?"
Договоритесь о дальнейших шагах: "Буду признателен(а) за обратную связь по результатам рассмотрения моего обращения. Когда я могу ожидать ответа?"
Письменное обращение:
Если телефонный разговор не принесет результатов или вы хотите зафиксировать свое обращение, направьте письменное заявление на имя декана факультета или ректора университета.
В заявлении подробно изложите ситуацию, укажите ФИО преподавателя, название дисциплины, даты и примеры неприемлемого поведения.
Ссылайтесь на законодательство и внутренние правила университета (если знаете).
Попросите провести проверку по данному факту и принять меры в отношении преподавателя.
Заявление необходимо отправить заказным письмом с уведомлением о вручении или лично отнести в канцелярию университета, получив входящий номер.
Коллективная жалоба: Если другие родители и студенты готовы поддержать вас, составьте коллективную жалобу. Она будет иметь больший вес.
Обращение в комиссию по этике (если есть в университете): В некоторых университетах действуют комиссии по этике, которые рассматривают подобные вопросы.
Ознакомьтесь с уставом ВУЗа: В уставе обычно прописаны права и обязанности студентов, а также порядок разрешения конфликтов.
При общении с администрацией университета важно сохранять спокойствие и говорить по существу.
Если ваше обращение осталось без ответа, напоминайте о себе.
Документируйте все: Сохраняйте копии всех заявлений, писем и ответов.
Важно поддержать дочь и заверить ее, что она не виновата в сложившейся ситуации.
С уважением Светлана Б
Спросить
Не надо в деканат - пусть дочь снимет на видео со звуком аккуратно и после прокурору Вы отошлёте жалобу - ст. 10 закона о прокуратуре и министру образования региональному.
И для контроля - лично В.В, Путину !
Такого препода пора в утиль !
СпроситьСитуация конечно возмутительная, но, поскольку у дочери впереди сессия, действовать нужно очень аккуратно, чтобы не навредить ей на экзамене.
В действиях преподавателя присутствуют множественные нарушения, затрагивающие как профессионально-этические нормы, так и, в определенной степени, права студентов.
Вот перечень основных нарушений:
1. Нарушение профессиональной и педагогической этики.(ст.193 ТК РФ).
2.Нарушение трудовой дисциплины
Его действия можно расценивать как:
Неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей (ст. 192 ТК РФ).
3.Нарушение прав студентов на образование и безопасную среду.
4.Нарушен Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" N 273-ФЗ:
В силу Статьи 48: Педагогические работники обязаны соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики. Поведение преподавателя, рассказывающего пошлые анекдоты, нарушает эти нормы.
В силу Статьи 34: Обучающиеся имеют право на уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм насилия, оскорбления.
Пусть дочь включает диктофон на лекциях. Запись публичного мероприятия абсолютно законна. Сохраняйте все фрагменты, где четко слышны непристойные темы и шутки. Без этого вам нечего доказывать.
После сдачи сессии подготовьие Коллективную жалобу: Если другие родители и студенты готовы поддержать вас, составьте коллективную жалобу. Она будет иметь больший вес.
Обращение в комиссию по этике (если есть в университете): В некоторых университетах действуют комиссии по этике, которые рассматривают подобные вопросы.
Ознакомьтесь с уставом ВУЗа: В уставе обычно прописаны права и обязанности студентов, а также порядок разрешения конфликтов.
При общении с администрацией университета важно сохранять спокойствие и говорить по существу.
В случае не принятия должных мер,обращайтесь в прокуратуру
Спросить
Здравствуйте.
Обращайтесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 10 закона «О прокуратуре РФ» поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения, рассматриваются в порядке и в сроки, установленные федеральным законодательством. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным, а если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом; при этом запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Спросить
Здравствуйте, смотрите:
Общие правила таковы: обучающийся имеет право на уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья (п. 9 ч. 1 ст. 34 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», далее - Закон об образовании).
В свою очередь, каждый педагогический работник обязан осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, соблюдать правовые, нравственные и этические нормы[/b], следовать требованиям профессиональной этики, уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений, применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания, а также учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья (п. 1-3, 5, 6 ч. 1 ст. 48 Закона об образовании).
За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей (в том числе выразившееся в нарушении прав обучающихся) педагогический работник, при наличии к тому оснований, может быть привлечен к различным видам юридической ответственности (дисциплинарной, административной или уголовной) (ч. 4 ст. 48 Закона об образовании).
Для защиты своих прав в рассматриваемой ситуации обучающемуся целесообразно обратиться [b]в администрацию образовательной организации или органы прокуратуры[u][/u].
Для подачи жалобы на преподавателя школы желательно обратиться к директору учебного заведения. Ваша жалоба должна быть подробно изложена, содержать факты и доказательства аморального поведения преподавателя. Необходимо учесть, что анонимные жалобы могут быть рассмотрены, однако их вес и значимость могут быть ниже, чем у жалобы с указанием данных заявителя. В любом случае, директор обязан провести проверку по данному факту и принять необходимые меры в соответствии с законодательством.
Статья 130 Гражданского кодекса Российской Федерации - о защите чести, достоинства и деловой репутации; Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации - о дисциплинарной ответственности работников.Спросить
Здравствуйте уважаемая Тамара!
В данном конкретном Вашем случае действия преподавателя, выражающиеся в пошлых шутках, нарушают пункты 2 и 3 ч. 1 ст. 48 ФЗ «Об образовании в РФ», обязывающие педагогов соблюдать правовые, нравственные и этические нормы.
Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки за незаконные действия превышения должностных полномочий и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ).
При необходимости Вы можете обратиться с иском в суд о возмещении ущерба (ст.15 ГК РФ) компенсации морального вреда (ст.151 ГК РФ) и решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).
Всего доброго
Спросить
