При незаконном отстранении работодателем без уважитительных причин работника с его рабочего места, через суд работник имеет право требовать 100% оплаты за простой или только 2/3? Приказов об отстранений никаких не издавалось. Просить суд признать действия ответчика незаконными и восстановить в должности?
Также у фирмы серая бухгалтерия, если я смогу доказать реальную зарплату, какой пункт можно внести в исковое? Могу я приобщить сразу флешку с разговоров кадровика, где она рассказывала про реальную оплату и график работы?