Здравствуйте! Сторожу 75 лет. Могу я его уволить в соответствии с возрастом?

Здравствуйте, нет..

Уволить сотрудника только на основании достижения пенсионного возраста (в том числе 75 лет) нельзя. Это считается дискриминацией по возрасту, что запрещено ст. 3 ТК РФ.

Трудовой кодекс не предусматривает увольнение в связи с достижением юбилейного возраста без наличия других оснований.

Здравствуйте, можно только уволить пенсионера в некоторых исключительных случаях, таких как например: недостаточной квалификации работника, серьёзных дисциплинарных нарушений с его стороны, сокращения штата, прекращения деятельности компании.

Здравствуйте! Толькр лишь на основании достижения определенного возраста сторожа уволить нельзя. По достижении возраста увольняют военнослужащих, государственных и муниципальных служащих, но никак не сторожей. При таком увольнении можете понести ответственность за дискриминацию по ст. 5.62 КоАП РФ и за нарушение трудовых прав работников по ст. 5.27 КоА РФ.

Основаниями, предложенными адвокатом Боголюбовым воспользоваться не рекомендую. Они все требуют создания определенных обстоятельств и условий, а также наличия доказательств этих обстоятельств. Предложите ему увольнение на пенсию с выплатой выходного пособия. На службе оно составляет до 20 зарплат. Не согласится - пусть работает тогда.

Добрый день!

Нет, нельзя увольнять сотрудника исключительно на основании возраста. Это противоречит трудовому законодательству Российской Федерации, которое запрещает дискриминацию по возрасту (ст.3 Трудового кодекса РФ). Увольнение возможно только по основаниям, предусмотренным законом, таким как нарушение трудовой дисциплины, сокращение штата или ликвидация организации (статьи 81, 180 ТК РФ).

да можете