Доплата за непрерывный стаж.

349₽ VIP

Если у вас есть стаж до 1 января 2002 года, включая периоды работы до 1991 года, вам могла быть проведена валоризация — перерасчёт пенсии с увеличением её размера. Согласно статье 30.1 Закона «О трудовых пенсиях» от 17.12.2001 №173-ФЗ, расчётный пенсионный капитал увеличивается на 10%, а также дополнительно на 1% за каждый полный год стажа, выработанного до 1991 года. Валоризация применяется автоматически при назначении пенсии или её перерасчёте, подавать отдельное заявление не требуется.

Если вы вышли на пенсию в 1993 году, то доплата за стаж к страховой пенсии не положена, потому что в то время действовала система пенсии по старости по законам СССР, а страховая пенсия в современном виде появилась только с 2002 года (ФЗ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).Положения о доплатах за стаж к страховой пенсии действуют только для пенсионеров, которым страховая пенсия назначается после 2002 года и при наличии соответствующего трудового стажа, учитываемого по современным правилам (ст. 11–12 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).То есть для вашей пенсии 1993 года доплаты к страховой пенсии нет.

ФЕЛИКС, вы не пишите где и кем работали. доплаты могут быть в некоторых корпорациях, таких как РЖД. например. Также, пенсия подлежит повышению на 50%, если на Крайнем Севере мужчина или женщина проработали в течение, соответственно, 25 или 20 лет. А если в приравненных к КС районах — на 30% (если есть не менее 20 лет стажа для мужчин и женщин).

Стажа работы в сельском хозяйстве.

Гражданам полагается увеличение фиксированной выплаты к страховой пенсии на 25% при стаже работы в сельском хозяйстве не менее 30 лет (ч. 14-16 ст. 17, ч. 8 ст. 18 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Также различные основания для доплаты к пенсии могут быть предусмотрены за выслугу лет на государственной и военной службе.

Всего хорошего.

Нет, специальной доплаты к страховой пенсии за непрерывный стаж 25 лет на одном предприятии, особенно при выходе на пенсию в 1993 году, законодательством РФ не предусмотрено.

Страховая пенсия по старости рассчитывается на основе страхового стажа, индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) и фиксированной выплаты, без дополнительных надбавок за непрерывность работы на одном месте. Непрерывный стаж имел значение в советское время и ранней постсоветский период (до 2002 года), но с 2015 года (ФЗ №400-ФЗ "О страховых пенсиях") учитывается только страховой стаж с взносами.

Доплаты возможны за особые виды стажа: сельскохозяйственный (25% фиксированной части, если работали до 1991 года в селе), северный или выслугу лет (для военных, госслужащих с 25+ лет).

Для ветеранов труда (стаж 40/35 лет + награды) региональные выплаты назначаются органами соцзащиты, но не автоматически за 25 лет.

Надбавки к пенсии за непрерывный стаж гражданам, которые рождены до 1963 года

Федеральным законодательством установлена норма, позволяющая получать дополнительные средства за непрерывную трудовую деятельность к пенсии. Только данная норма применяется не ко всем получателям пенсии по возрасту.

Федеральный Закон №173-ФЗ «О трудовых пенсиях» регулирует право на надбавки к пенсии за непрерывный стаж. Важно отметить, что непрерывным стажем является не только работа на одном предприятии, но и возможность смены мест работы с промежутком между новым трудоустройством не более одного месяца. Также непрерывный стаж не может быть признан, если сотрудника ранее увольняли по статье.

Закон позволяет получать надбавки гражданам, которые рождены до 1963 года, либо оформившие пенсию до 2002 года. Единого размера надбавки порядками назначения не установлено, т.к. они зависят от индивидуальных пенсионных прав гражданина. Хочется добавить, что надбавки формируются посредством увеличения пенсионного капитала.

Для женщин минимальный период непрерывного стажа для получения дополнительных средств составляет 30 лет, а для мужчин — 35. К этим годам также относится служба в СА и периоды ухода за детьми.

На сегодняшний день принимается решение, позволяющее всем россиянам получать надбавки к пенсии за непрерывный стаж, когда для женщин снижен порог до 20 лет, а мужчинам до 25 лет.

Немаловажным является то, что такой вид надбавок, как и многие другие, носят заявительный характер и назначаются после соответствующего заявления от пенсионера. Даже при наличии сведений в пенсионном деле о наличии непрерывного стажа, дополнительные средства поступать не будут, если отсутствует заявление от гражданина по реализации права

Феликс, здравствуйте!

К сожалению, нет, специальная федеральная доплата к страховой пенсии только за непрерывный стаж на одном предприятии (25 лет) и выход на пенсию в 1993 году в настоящее время не предусмотрена законодательством Российской Федерации.

Понятие "непрерывный стаж" (как отдельный критерий для доплат) использовалось в советское время для расчета пособий по временной нетрудоспособности и других социальных льгот. В современном пенсионном законодательстве РФ оно не влияет на размер страховой пенсии.

Ваша пенсия была назначена по ранее действовавшему законодательству и впоследствии конвертирована (пересчитана) в соответствии с пенсионной реформой, с учетом валоризации (переоценки пенсионных прав).

Размер страховой пенсии зависит от:

- Общего страхового стажа (количество лет работы).

- Размера заработной платы до 2002 года.

- Суммы страховых взносов, уплаченных работодателями после 2002 года (индивидуальные пенсионные коэффициенты — ИПК).

Существуют другие виды доплат и надбавок, но они не связаны напрямую с непрерывным стажем на одном месте:

Индексация: регулярное повышение пенсии государством.

Федеральная социальная доплата: если общий размер пенсии ниже прожиточного минимума пенсионера в регионе проживания.

Надбавки за иждивенцев: при наличии нетрудоспособных членов семьи на иждивении.

Сельскохозяйственный стаж: надбавка за работу в сельском хозяйстве (при наличии 30 лет стажа и проживании в сельской местности, хотя последнее условие временно отменено до 2026 года).

Районный коэффициент: для лиц, проживающих на Крайнем Севере или приравненных к ним территориях (если вы проживаете в Норильске, он уже применяется).

ФЗ от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

К сожалению, действующим законодательством РФ не предусмотрена доплата к страховой пенсии, даже если гражданин имеет непрерывный трудовой стаж на одном месте работы.

Скажу больше, непрерывность трудового стажа никак не влияет на время выхода граждан на пенсию и её размер.

Допускаются региональные порядки, согласно которым могут быть установлены доплаты к пенсиям.

В разных регионах РФ действуют свои нормативы, устанавливающие основания для доплат к пенсии, зависящих от стажа.

Обращайтесь по вопросу в СФР по месту своего проживания.

Возможна социальная доплата или субсидия, в этом случае следует обращаться в орган социальной защиты.

- см. ст. 8, 30 ФЗ "О страховых пенсиях", ст. 12.1 ФЗ "О государственной социальной помощи"

Здравствуйте!

На сегодняшний день правовое регулирование пенсионного обеспечения осуществляется на основании Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». С точки зрения буквы закона, понятие «непрерывный трудовой стаж», которое имело юридическое значение в период вашего выхода на пенсию в 1993 году (в рамках действия Закона РФ № 340-1), в современной пенсионной формуле утратило свою силу как самостоятельное основание для начисления надбавок. Теперь ключевым является не длительность работы на одном месте, а суммарный страховой стаж и объем сформированных пенсионных прав (индивидуальный пенсионный коэффициент), что закреплено в статьях 8 и 15 Федерального закона № 400-ФЗ.

Важно понимать, что государство не аннулировало ваши заслуги за 25 лет работы на одном предприятии, а трансформировало их учет. В соответствии со статьей 30.1 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», был применен механизм валоризации (переоценки) расчетного пенсионного капитала. Поскольку вы вышли на пенсию в 1993 году, ваш стаж, выработанный в советское время (до 1991 года), был учтен с повышающим коэффициентом: 10% к расчетному пенсионному капиталу всем, кто имеет стаж до 2002 года, плюс 1% за каждый полный год стажа до 1991 года. Таким образом, те самые 25 лет непрерывной работы уже включены в базу вашей пенсии в виде увеличенного размера выплаты, которую вы получаете сейчас. Закон не предусматривает «двойного счета»: нельзя получить и повышение через валоризацию за стаж, и отдельную фиксированную доплату за тот же самый стаж.

Единственным исключением, предусмотренным частью 14 статьи 17 Федерального закона № 400-ФЗ, является установление повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии в размере 25% для лиц, проработавших не менее 30 календарных лет в сельском хозяйстве, но это узкоспециальная норма, касающаяся только аграрного сектора. Если ваша работа не была связана с сельским хозяйством, данная норма применению не подлежит. Также длительный стаж может служить основанием для присвоения звания «Ветеран труда» согласно статье 7 Федерального закона «О ветеранах» № 5-ФЗ, однако для этого федеральный законодатель, как правило, требует наличие ведомственных или государственных наград. Само по себе наличие 25 лет стажа без наград, к сожалению, не порождает автоматического права на звание и соответствующие региональные доплаты.

Если вы решите обратиться в суд с требованием о назначении доплаты, вам придется подавать исковое заявление в районный суд по месту нахождения пенсионного органа. Бремя доказывания, согласно статье 56 ГПК РФ, будет лежать на вас: вам необходимо будет указать конкретную норму права, которую, по вашему мнению, нарушил фонд. Учитывая отсутствие в Федеральном законе № 400-ФЗ статьи о доплате за непрерывность стажа (кроме сельских жителей), суд, руководствуясь принципом законности, с высокой долей вероятности откажет в удовлетворении требований, так как суд не может создавать новые нормы права, а лишь применяет существующие.

В первую очередь необходимо определиться с терминологией и применяемым законодательством на момент выхода на пенсию. В 1993 году действовал Закон СССР «О государственных пенсиях» от 14.07.1956, а с 1 января 1992 года начал действовать Закон РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации». Ключевой принцип пенсионного обеспечения того периода — это зависимость размера пенсии от общего трудового стажа, а не от факта его непрерывности на одном предприятии. Понятие «непрерывный стаж» имело существенное значение в иной сфере — для определения размера пособия по временной нетрудоспособности (больничного) в соответствии с правилами, утвержденными Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 23.02.1984 № 191. Этот показатель напрямую влиял на процент оплаты больничного листа (например, при стаже 8 и более лет — 100% заработка), но не на размер назначаемой пенсии.

Сама по себе длительная работа на одном предприятии (25 лет) могла быть учтена лишь косвенно, как составляющая общего трудового стажа, который влиял на размер пенсии через определение среднемесячного заработка и процента от него (статьи 17, 18, 20 Закона № 340-1). Законодательство того времени предусматривало также ряд надбавок и повышений к пенсии. В частности, согласно статье 21 Закона № 340-1, устанавливалась надбавка на уход за пенсионером, достигшим 80-летнего возраста или являющимся инвалидом I группы. Статьей 110 того же закона предусматривалось повышение пенсий за длительный стаж работы в определенных отраслях народного хозяйства (так называемый «северный» стаж, стаж на вредных производствах, педагогической деятельности и т.п.). Однако специальной доплаты или повышения исключительно за факт непрерывного стажа на одном предприятии в 25 лет ни действовавшее на тот момент законодательство, ни последующие законы (в частности, Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и действующий Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях») не предусматривают.

Таким образом, прямого нормативного правового акта (федерального закона, указа, постановления), устанавливающего доплату к пенсии исключительно за непрерывный стаж на одном предприятии, не существует. Имевшийся длительный стаж (включая период работы на одном предприятии) уже был учтен при первоначальном расчете пенсии через определение общего стажа и среднего заработка. Более того, с введением в 2002 году новой пенсионной системы, основанной на страховых принципах, значение непрерывного трудового стажа для пенсии было полностью утрачено. В настоящее время размер страховой пенсии зависит от суммы начисленных и уплаченных страховых взносов, продолжительности страхового стажа и возраста выхода на пенсию (статья 15 Федерального закона № 400-ФЗ).

Для окончательного заключения необходимо уточнить, на каком именно основании пенсионер предполагает наличие у него права на такую доплату (ссылка на какой-либо внутренний документ предприятия, отраслевое соглашение или не применявшийся на практике закон). В случае, если длительная работа на одном предприятии была связана с особыми условиями труда (подземные работы, горячие цеха и т.п.), дающими право на досрочное назначение пенсии, то это уже учтено в самом факте более раннего выхода на пенсию и может повлиять на ее размер через специальный стаж, но не через непрерывность. В отсутствие таких особых условий правовых оснований для назначения доплаты за непрерывный 25-летний стаж на одном предприятии к пенсии, назначенной в 1993 году, не имеется.

К сожалению, в настоящее время доплата за непрерывный стаж не предусмотрена. Пенсия зависит от размера страховых взносов и может быть досрочная пенсия в некоторых случаях ( работа на севере, в горячих цехах и т.д.- Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации " и "Федеральный закон "О государственном пенсионном обеспечении".

Ваша пенсия была назначена в 1993 году в соответствии с действовавшим на тот момент пенсионным законодательством РФ (Закон РФ от 20.11.1990 № 340-1 "О государственных пенсиях в РСФСР"). Размер пенсии тогда зависел от общего трудового стажа и среднемесячного заработка.

Обратитесь в СФР (Социальный фонд России) по месту жительства и запросите перерасчет пенсии (если у Вас есть сомнения в правильности расчета пенсии или учета всего вашего стажа), указав, что вы работали до 2002 года и имеете длительный стаж, чтобы узнать, положены ли вам повышения).

Ваш трудовой стаж и заработок до 2002 года были переведены в пенсионные баллы (индивидуальный пенсионный коэффициент) в соответствии с действующим Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Доплаты за 25 лет непрерывного стажа на одном предприятии в 1993 году нет, так как советский стаж учтён при назначении пенсии (в баллах), а федерального закона о доплате за длительный стаж нет; но есть региональные доплаты (ветераны труда) и выплаты за стаж до 2002 года, а также для отдельных профессий (врачи/учителя), поэтому уточните, не попадаете ли вы под льготные региональные программы или особый порядок назначения пенсии для пенсионеров (до 2002), которые могут давать 10-15% прибавки.

Весь ваш стаж, включая советский и работу до 2002 года, уже был конвертирован в пенсионные баллы (ИПК) при назначении пенсии в 1993 году и учтен при расчете ее размера. Массового перерасчета за «советский стаж» нет, но этот период важен при расчете баллов, особенно для тех, кто вышел на пенсию до 2002 года.

Нет единого закона, который бы давал доплату за 25 лет стажа именно на одном предприятии. Стаж учитывается в общей сложности.

Если у вас есть звание «Ветеран труда» (присваивается за общий стаж и ведомственные награды, не только за 25 лет), ваш регион может устанавливать ежемесячную доплату

Можете иметь право на увеличение фиксированной выплаты к пенсии на 10% за стаж работы до 1991 года или до 2002 года, что устанавливается специальными решениями.

Для медицинских работников, учителей, работников Крайнего Севера могут быть свои надбавки за стаж.

Доплата за советский стаж направлена на увеличение размера пенсий всем гражданам, имеющим стаж до 1 января 2002 года.

Кроме того, при назначении пенсии в стаж учитываются социально значимые периоды, также называемые нестраховыми. К ним относятся уход за гражданином, достигшим 80 лет; инвалидом I группы; ребенком-инвалидом; уход одного из родителей за каждым ребенком до достижения им 1,5 лет (но не более 6 лет в общей сложности), военная служба по призыву. За эти периоды начисляются пенсионные коэффициенты.

Нет, доплата к страховой пенсии за непрерывный стаж на одном предприятии 25 лет, особенно при выходе на пенсию в 1993 году, не положена по действующему законодательству.

Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», размер пенсии определяется индивидуальным пенсионным коэффициентом (ИПК) и страховым стажем, но не непрерывностью работы на одном предприятии.

Непрерывный стаж имел значение в советский период и в 1990-х годах для некоторых категорий работников (например, медиков, педагогов, работников Крайнего Севера), но только при наличии специальных норм, предусмотренных законодательством того времени. Однако с 2002 года (после пенсионной реформы) и тем более с 2015 года (вступление в силу ФЗ № 400-ФЗ) непрерывный стаж как самостоятельное основание для доплаты отменён.

Согласно ч. 14–16 ст. 17, ч. 8 ст. 18 ФЗ № 400-ФЗ, фиксированная выплата к страховой пенсии может быть увеличена только в случаях, прямо предусмотренных законом:

— за работу в районах Крайнего Севера;

— за иждивенцев;

— за длительный страховой стаж (35–40 лет) — но только при назначении пенсии в 2024–2025 гг. и позже (ФЗ от 18.03.2024 № 48-ФЗ).

Для лиц, вышедших на пенсию в 1993 году, пенсия была пересчитана в 2002 и 2015 гг. по новым правилам. Доплата за «непрерывность» не предусмотрена ни ст. 8, 30 ФЗ № 400-ФЗ, ни ст. 12.1 ФЗ «О государственной социальной помощи».

Вывод: к сожалению, никакого закона или положения, предусматривающего доплату за 25 лет непрерывной работы на одном предприятии при выходе на пенсию в 1993 году, не существует. Пенсия рассчитывается по общим правилам, без учёта непрерывного стажа.

Добрый вечер, Феликс.

1)В действующем законодательстве РФ (ФЗ № 400-ФЗ “О страховых пенсиях”) не предусмотрена специальная федеральная доплата к страховой пенсии только за непрерывный стаж работы на одном предприятии в течение 25 лет, особенно для тех, кто вышел на пенсию в 1993 году.

2)В 1993 году пенсионное обеспечение регулировалось Законом РСФСР от 20.11.1990 № 445-1 “О государственных пенсиях в РСФСР”

-В то время существовали следующие надбавки и повышения, которые могли быть связаны с длительным стажем или условиями труда, но не конкретно за 25 лет на одном месте

-Если пенсия была оформлена в 1993 году, ее расчет производился по старым советским нормам. Эти начисления (если они были) были включены в общую сумму пенсии на тот момент.

3)С 1993 года пенсионное законодательство РФ претерпело кардинальные изменения (введение Федерального закона № 173-ФЗ в 2002 году, а затем ФЗ № 400-ФЗ в 2015 году).

-Пенсии, назначенные до 2002 года, неоднократно пересчитывались и индексировались.

-Все надбавки и повышения, действовавшие в 1993 году, были учтены и трансформированы в общую расчетную сумму пенсии, которая впоследствии индексировалась.

4)Специальной отдельной “доплаты” за 25 лет непрерывного стажа на одном предприятии в современной системе пенсионного обеспечения (которая пришла на смену системе 1993 года) нет.

5)Если мама имеет звание “Ветеран труда” (федеральное или региональное), ей положена Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ), которая является отдельной доплатой к пенсии.

-Если предприятие находилось в регионе с особыми условиями труда (например, Крайний Север), то при расчете пенсии применялись повышающие коэффициенты, которые сохраняются и сегодня.

6)Запросить выписку из лицевого счета в СФР

-Необходимо запросить Справку о размере пенсии и других выплат. В этой справке будет указана общая сумма пенсии, а также все входящие в нее составляющие...

Уже от этого дальше можно отталкиваться...

ст. 8, 30 ФЗ "О страховых пенсиях", ст. 12.1 ФЗ "О государственной социальной помощи"

Нет, законом не предусмотрена доплата к страховой пенсии за непрерывный стаж работы, в том числе за стаж на одном предприятии в течение 25 лет при выходе на пенсию в 1993 году.

На размер пенсии влияет общая продолжительность стажа и продолжительность нестраховых периодов (уход за пенсионером от 80 лет, уход за ребёнком до 1,5 лет, срочная служба в армии и т. д.), а не непрерывность работы в одном и том же месте.

Уточнить информацию о положенных доплатах можно в Социальном фонде России

ФЗ №400-ФЗ "О страховых пенсиях"

Здравствуйте Феликс

В рассматриваемом случае, С 2015 года действует новый порядок расчета пенсии. Теперь размер пенсии зависит от заработанных баллов, в законе это называется индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК). Теперь, чтобы выйти на пенсию нужно соблюсти требование не только по наличию минимального трудового стажа, но и иметь в наличии определенное количество баллов (в 2025 году - не менее 30 баллов). Если стаж заработан до этого времени, то выводится сумма пенсионного капитала, расчет которого основывается на ранее действовавшем законодательстве.

Таким образом, за советский стаж полагается доплата. А вот, сколько это в деньгах, рассмотрим на примере, сделав расчет по формулам, указанным в ФЗ № 173 от 17.12.2001 года.

Таким образом, согласно ст. 30.1 ФЗ №173 к расчетному пенсионному капиталу прибавляется 10 процентов от величины капитала, который сформировался по состоянию на 2002 год. Также, за каждый год стажа до 1991 года добавляется 1 процент.

Удачи

Сейчас, по нынешним законам (ФЗ №400 "О страховых пенсиях"), непрерывный стаж сам по себе не дает никакой прибавки к обычной пенсии по старости. Считается общий страховой стаж и накопленные баллы.

Но ваша пенсия рассчитывалась по старому, еще советскому и российскому закону 1990 года "О государственных пенсиях". И там тоже есть нюанс: непрерывный стаж в основном влиял на размер больничных, а не самой пенсии. Прямой надбавки за то, что вы 25 лет проработали в одном месте, в том законе, увы, не было. Это распространенное заблуждение.

Однако есть два момента, которые нужно срочно проверить.

Первое. У вас могла быть профессия, дающая право на льготную пенсию (вредность, север, педагогика, медицина). Вот тогда специальный стаж, и именно на одном месте, мог сыграть роль. Но это не просто "непрерывный", а стаж в особых условиях.

Второе. Само предприятие могло устанавливать свои, корпоративные доплаты для ветеранов труда предприятия. Такое часто было на крупных заводах. Эти выплаты — не от государства, а от самого завода или его правопреемника. Нужно копать архивы предприятия или искать его нынешнего собственника.

Что делать? Не гадать, а идти с документами в Пенсионный фонд. Запросите детальную расшифровку расчета вашей пенсии. Пусть специалист на месте посмотрит ваше пенсионное дело и скажет точно, все ли возможные надбавки, действовавшие в 1993 году, учтены. Также узнайте в профсоюзе или отделе кадров вашего бывшего завода о возможных местных выплатах.