**Разглашение личных данных учителя для закрытия школы и увольнения**

Здравствуйте. Обращайтесь в прокуратуру.

Проведут проверку по фактам, примут решение

Основание для наложения каких-либо санкций в отношении лиц передающих личные персональные Ваши данные третьим лицам, закреплено конфиденциальным статусом личной информации, что прописано в Статье 7 ФЗ-152. Еще одним документом, предписывающим сохранять информацию в тайне является Трудовой Кодекс. Нормативно-правовая база РФ предусматривает несение нарушителем трех видов ответственности за распространение персональных данных: уголовной; административной; дисциплинарной. Вам следует привлечь виновных лиц к ответственности за разглашение ваших персональных личных данных. Также можете написать жалобу в прокуратуру или в департамент образования. Ликвидация возможна при наличии оснований. В соответствии с ФЗ «Об образовании в РФ»: ст. 27. п. 6. Принятие федеральным органом исполнительной власти, органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органом местного самоуправления решения о ликвидации филиала государственной и (или) муниципальной дошкольной образовательной организации либо общеобразовательной организации осуществляется в порядке, установленном частями 11 и 12 статьи 22 настоящего Федерального закона. ст. 22. п. 11. Принятие федеральным органом исполнительной власти, органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органом местного самоуправления решения о реорганизации или ликвидации государственной и (или)муниципальной образовательной организации допускается на основании положительного заключения комиссии по оценке последствий такого решения. п. 12. Принятие решения о реорганизации или ликвидации муниципальной общеобразовательной организации, расположенной в сельском поселении, не допускается без учета мнения жителей данного сельского поселения.

Вам следует подать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру на незаконные действия руководства по разглашению ваших персональных данных и созданию условий для вынужденного увольнения, так как это прямое нарушение трудового законодательства, а вопрос о ликвидации или сокращении должен решаться в установленном законом порядке с гарантией ваших прав, включая сохранение стажа и получение всех положенных компенсаций.

Здравствуйте в данном случае есть основания для обращения в прокуратуру