Мировое соглашение по зарплатному иску - можно ли подписать без выплаты компенсации?

Вы можете подписать мировое соглашение в том виде, в котором Вам будет угодно, ибо подписание мирового соглашения - продукт взаимного и добровольного желания сторон. Не устраивает проект соглашения, предложенный работодателем - предложите свои варианты. Не достигаете мирового соглашения (в любом виде) - суд рассмотрит спор и вынесет решение по существу дела и имеющимся доказательствам. Такие дела.

Вы можете включить любые условия которые считаете необходимыми. Главное чтобы мировое соглашение было составлено в простой письменной форме и должно быть подписано всеми сторонами либо их представителями (ч. 1 ст. 153.9 ГПК РФ). Существуют обязательные требования к содержанию мирового соглашения. Оно должно включать следующие, согласованные сторонами сведения по исполнению обязательств: Об условиях; О размере; О сроках исполнения. Допускается включение дополнительных условий. Кроме того, мировое соглашение должно быть утверждено судом.

Здравствуйте.

Мировое соглашение - есть суть договор о взаимовыгодных условиях разрешения возникших спорных правоотношений.

В этой связи, если Вас не устраивают предложенные работодателем условия, Вы вправе отказаться от подписания такого соглашения.

В таком случае суд обязан рассмотреть вопрос по существу заявленных требований.

Подпишите, суд утвердит, МС будет иметь силу решения суда. Если условия Вам подходят, то подпишите.

В соглашении указывайте желаемый срок оплаты