Правомерность составления акта о нарушении режима больничного при поездке к родственникам

Ответ отключен модератором

Отмечает нарушение режима лечащий врач. Он вносит соответствующую запись в ЭЛН в графе «Отметки о нарушении режима», указывая дату нарушения и код. Работодатель не может самостоятельно установить факт нарушения — он узнаёт о нём только после получения больничного листа с отметкой врача.

Если директор составил акт о вашем отсутствии дома, это не является основанием для автоматического снижения пособия. Юридическую силу имеет только отметка врача в больничном листе.

Здравствуйте, уважаемая Ольга !

Постараюсь разъяснить ваш юридический вопрос подробней с ссылкой на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете потом внимательно ознакомиться, если хотите разобраться с этим вопросом с «Буквы Закона».

Во-первых, судя по вашей краткой информации в этом вопросе, у Вас наступила временная нетрудоспособность, что подтверждается оформленным лечащим врачом для Вас листка нетрудоспособности на основании пункта 1 Приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23.11.2021 № 1089н «Об утверждении условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации» (в ред. Приказа Минздрава России от 13.12.2022 N 790н).

Во-вторых, в этой не простой для Вас ситуации ваш Работодатель вправе обратиться в поликлинику, в которой на Вас лечащим врачом был оформлен листок нетрудоспособности, и сообщить что при посещения Вас 30 и (или) 31 декабря 2025 года Вас не застали дома, что является нарушением предписанного врачом для Вас режима лечения.

В этом случае лечащий врач может при выдачи Вам при выздоровлении закрытого им листка нетрудоспособности указать в нем код 23 согласно вышеуказанного Приказа№ 1089н.

Что это значит, смотрите статью 8 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Что еще может в этом случае сделать ваш Работодатель, ему подробней сможет разъяснить кадровик или юрист.

Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные нормативные акты на ваш юридический вопрос № 24864631 будет для Вас полезным.

Ничего вам не будет,соблюдение режима контролирует врач.А директор ко всем ,кто на больничном,приезжает?Пусть доказывает,что вы в гости уехали, а может вы к врачу ходили на приём.

Ответ отключен модератором

Здравствуйте.

Да, пособие по нетрудоспособности будет уменьшено до 1 МРОТ. Но это в том случае, если информация будет передана врачу и он зафиксирует данный факт в листке нетрудоспособности (проставит соответствующий код).

С уважением.

Здравствуйте.

В соответствии с п. 68 Приказа Минздрава России от 23 ноября 2021 года №1089н, регламентирующим порядок заполнения л/н, в случае нарушения в поле листка нетрудоспособности "Отметки о нарушении условий оказания медицинской помощи" в зависимости от вида нарушения медицинской организацией, установившей факт нарушения условий оказания медицинской помощи, указывается двухзначный код.

Т.о.,

факт нарушения условий оказания медицинской помощи может быть установлен только медицинской организацией. В этой связи акт работодателя юридической силы не имеет.

Ответ отключен модератором