Новое правило - если не пьешь чай - работай!

Подобные перерывы предоставляются для ОТДЫХА И ПИТАНИЯ. Такое время в рабочее время не включается. Поэтому каждый вправе его использовать по своему усмотрению.

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

www.consultant.ru

© КонсультантПлюс, 1992-2013

Всего доброго.

Александр!В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Необходимо отметить, что положения ст. ст. 106, 107 и 108 ТК РФ в своей совокупности указывают на то, что во время отдыха, в том числе и во время перерывов во время смены, работник освобожден от исполнения своих трудовых обязанностей и может использовать это время по своему усмотрению, в том числе и не пить.