Я был уволен по сокращению ст.81-2ТК. Мне не заплатили зарплату за год и четыре месяца,обратился в суд что бы работодатель заплатил хотя бы минималку, Бухгалтерия в организаций не велась,(нет бухгалтера),даже справку о зарплате выдать не могут,ни каких платежных ведомостей и иных документов нет, при составление трудового договора сумма зарплаты указана не была (так как она была не постаянная), взял выписку в пенсионном фонде там отчисления ниже минималки, Сказал судье что у меня есть свидетели которым работодатель тоже после увольнения остался должен, на что получил ответ что эти свидетели не нужны,Так же были не оплачены отпуска за пять лет.Как быть,как можно вернуть деньги?

Как быть, если после увольнения у бухгалтера осталось ОСВ?

Как доказать отсутствие выплаты заработной платы без соответствующих документов?

Какие документы нужно собрать чтобы доказать что мне не выдавали заработную плату, не каких справок о зарплате работодатель не дает, так же нет ни каких платежных ведомостей и прочих документов. Есть трудовой договор в котором не указана сумма зарплаты. Судья сказала что я должен доказать что мне не выплачивали зарплату, но каким образом я должен это сделать? Зарплата не выдана за год и четыре месяца.

Читать ответы (1)

Несвоевременная выплата заработной платы при увольнении по ст. 81-2 ТК - проблемы и способы решения

Я уволен по сокращению ст.81-2 ТК но при этом мне не выплачена зарплата за год и четыре месяца. Обратился в суд где в исковом заявление просил чтобы работодатель мне заплатил хотя бы минималку, но в трудовом договоре не указана сумма моей зарплаты, судья сказал что пока я не докажу свой зароботок который мне выплачивался иск не будет удовлетворен. Правильно ли это и как мне быть?

Читать ответы (1)

Возможно ли взыскать доплату до минимальной зарплаты за неполностью отработанные месяцы?

Работаю в организации около двух лет. Получаю повременную зарплату ниже минималки за полностью отработанный месяц. Региональным соглашением минимальная зарплата составляет грубо 11000 руб, моя зарплата варьируется от 7500 до 10000. Хочу взыскать через суд доплату до минималки. Но в течение года были месяцы, когда я работал неполный месяц, был больничный и пару дней за свой счет. Вопрос в следующем, могу ли я взыскать зарплату за неполностью отработанные месяцы пропорционально отработанному времени исходя из минимальной зарплаты, установленной региональным соглашением 11000? Или считается, что в эти неполностью отработанные месяцы моя зарплата ниже минималки вполне не противоречит закону и неважно в каком размере?

Читать ответы (1)

Какие права имею при сокращении на работе и каковы выплаты в данной ситуации?

У меня такой вопрос. Сегодня мне сообщили, что меня сокращают на работе. Устроен я по договору и зарплата минималка, которая равна тысяч 7 где то. Работадатель предлагает отработать до конца месяца и разойтись, выплатив зарплату за отработанный месяц. Зарплата в конверте равна 30.000 Рублей. Могу ли я с него требовать выплаты выходного пособия и чему она будет равна? Может ли работодатель срезать всю зарплату до минималки и выплатить только минималку?

Читать ответы (1)

Как защититься от иска работодателя о возврате излишне перечисленной зарплаты после увольнения?

При увольнении мне были перечислены зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. В платежных поручениях указано, что перечислена зарплата. Приказ об увольнении мной подписан не был, т.к. он был составлен по собственному желанию, а по сути это было сокращение. Позднее приказ был изменен на увольнение по соглашению сторон и подписан работодателем в одностороннем порядке. Срок исковой давности по увольнению прошел. В данный момент работодатель подал в суд на возврат излишне перечисленной суммы зарплаты, ссылаясь на счетную ошибку. Как мне правильно построить защиту?

Читать ответы (2)

Необходимость приобщения подлинников ведомостей в иске о взыскании черной зарплаты

К иску о взыскании зарплаты были приложены копии ведомостей, подтверждающих выплату черной зарплаты. Есть подлинники данных ведомостей. Нужно ли на очередном судебном заседании (29 июля) ходатайствовать мне об их приобщении к делу в качестве доказательств или суд должен сам из запросить у меня? И еще в прошлом году мой бывший работодатель, к которому подан иск о взыскании черной зарплаты, на карту моей жены перечислил мою зарплату (так были в Украине и моя карта там не действовала, а зарплату нужно было куда-то заплатить работодателю). Может ли выписка из банка по карте жены быть доказательством размера зарплаты в суде, хотя бы маленьким, но доказательством? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Отпуск без зарплаты и отчисления по алиментам - что делать в такой ситуации?

Помогите пожалуйста разобраться. Работая по трудовому договору организация отчисляла с зарплаты алименты, отправив меня в отпуск за свой счёт на пол года отчисления также были, но зарплату мне никто не платил, теперь мне звонят с организации и требуют вернуть перечисленные деньги. Если были отчисления по алиментам как обычно, то мне должна была отчисляться зарплата, а я ничего не получал. Как мне быть подскажите пожалуйста.

Читать ответы (1)

Проблема с начислением зарплаты - мне перевели больше денег, а теперь ее удерживают. Как действовать?

Как быть и что делать. Начисление з/платы было одной суммы, а на карту перевели больше. В следующую выплату зарплаты, заплатили все, без каких либо удержаний. А сегодня, когда зарплата не была мне перечислена, я узнала у бухгалтера, что ранее мне уже были выплачены лишние деньги, поэтому эту зарплату они решили удержать, оставив меня без копейки ждать следующую зарплату. Имеют ли они право удерживать без предупреждения? И с чего мне начать? Спасибо.

Читать ответы (1)

Ошибочное начисление зарплаты - месяцы без выплат и возможное удержание суммы - правомерно ли?

У нас в организации бухгалтер ошиблась при начислении зарплаты, причем так ошиблась, что я два месяца теперь буду без зарплаты, поскольку ранее она переначислила на большую сумму (зарплата у меня минималка). Теперь сумму переначисления хотят с меня удержать, причем разом. Правомерно ли поступает бухгалтерия?

Читать ответы (1)

Серая зарплата и нарушения трудовых прав - как доказать в суде и наказать работодателя

Работал вахтовым методом. При собеседовании, которое было по телефону, так как вахта в другом регионе, обозначили белую зарплату. Но на месте, при трудоустройстве, в договоре была прописана другая сумма оклада, остальное сказали премия. Всю зарплату перечисляли на банковскую карту в полном объеме, сумма, как и обещали. Сомнений не было, что зарплата белая. Но при увольнении по справке 2-НДФЛ оказалось, что зарплата была серая. Многие выплаты посчитали именно от оклада, который по договору был мизерный. Договор на руки выдали только при увольнении. По выписке из Сбербанка видно, зарплату в полном объеме. Будет ли являться доказательством в суде, что работодатель уходил от налогов? Есть свидетель, который сможет все подтвердить, бывший сотрудник. Это не единственное нарушение трудовых прав. Трудовой инспекцией было выявлено нарушение со стороны работодателя права на отдых. На межвахтовый отдых не отпускали, прикрываясь пандемией, только увольняйся. Какие нужны весомые доказательства еще, чтобы наказать работодателя?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как быть, если после увольнения у бухгалтера осталось ОСВ?

Москва - онлайн услуги юристов